Trotz Corona sind Mitarbeiter sp\u00e4testens Anfang Mai wieder gro\u00dfes Thema. Einige Salons stellen sich bereits aktiv auch auf die Personalsuche f\u00fcr After Corona ein. Wie das gehen soll? Also bitte, wir w\u00e4hlen Partner, Hotels, Klamotten und Geschirr im Internet aus, warum nicht auch Mitarbeiter\/ Chefs.<\/p>\n\n\n\n
Denn auf der anderen Seite stehen viele Mitarbeiter, denen gerade gek\u00fcndigt wurde oder deren Besitzer gar nicht mehr aufsperren. Das Mitarbeiterkarussell wird sich zwangsl\u00e4ufig drehen und deshalb sollten Sie schon jetzt zarte Bande kn\u00fcpfen.<\/p>\n\n\n\n
Nat\u00fcrlich geht nichts \u00fcber das Pers\u00f6nliche kennenlernen, aber Online l\u00e4sst sich so einiges machen, das nennt man Remote Recruiting und dabei sollte man auf Folgendes achten:<\/p>\n\n\n\n
Erh\u00e4lt man Bewerbungen aufs Jobinserat, verabredet sich zum Telefonat oder auch gleich zum Video-Bewerbungs-Chat, eben dem \u2026<\/p>\n\n\n\n
Daf\u00fcr stehen einige Video-Conference-Tools zur Verf\u00fcgung: Skype, Teams, Zoom, \u2026 die Liste von m\u00f6glichen Programmen ist lang und sp\u00e4testens seit Corona kennt sich jeder mit dem ein oder anderen aus. Als Salonchef sollten Sie einen konkreten Vorschlag machen und auch gleich eine Bedienungsanleitung an potenzielle Kandidaten, die Sie zum Beispiel auf jokira.de-friseurjobb\u00f6rse gefunden haben, senden. Und dann hei\u00dft es f\u00fcr Chefs wie Bewerber\u2026<\/p>\n\n\n\n
Zu dumm, wenn man zum verabredeten Zeitpunkt vor dem Screen sitzt und nicht wei\u00df, wie man \u201estumm\u201c ausschaltet, also rechtzeitig vorher mit dem Programm vertraut machen und \u2026<\/p>\n\n\n\n
Als Chef k\u00f6nnen Sie sich in den Salon begeben, so k\u00f6nnen Sie mit Bewerber vielleicht visuell die R\u00e4umlichkeiten begehen.<\/p>\n\n\n\n
Bewerber suchen sich am besten einen ruhigen Spot zu Hause, achten Sie dabei auf den Hintergrund, also nicht am K\u00fcchentisch sitzen, wenn hinten die Sp\u00fcle voller schmutziger Tassen zu sehen ist. Am besten vor einer Wand, dem Lieblingsbild oder einem aufger\u00e4umten B\u00fccherregal.<\/p>\n\n\n\n
Filmen Sie sich in der Position und entscheiden sie selbst, ob das Bild, dass sie abgeben, so ok ist. Dazu geh\u00f6rt\u2026<\/p>\n\n\n\n
Stellen Sie sicher, dass man Sie und ihre Haare gut sehen kann, so wie beim Insta-Selfie kann auch diese Situation choreographiert sein. Und daf\u00fcr sollte man nat\u00fcrlich \u2026<\/p>\n\n\n\n
So, als ob man sich wirklich trifft, sollte man sich anziehen. Das hat auch psychologisch Einfluss darauf, wie man sich gibt. Achtung vorm schicken Oberteil mit Schlafanzughose. Sollte es unerwartet an der T\u00fcr l\u00e4uten und Sie m\u00fcssen aufstehen, kann das peinlich werden. Das Make-up sollte passen und ganz klar die Haare ordentlich frisiert sein. Mit Ihrem besten Look\u2026<\/p>\n\n\n\n
Denn Sie wollen Augenkontakt herstellen. Arrangieren Sie Computer \/ Tablet so, dass es einen sch\u00f6nen Winkel ergibt und Sie immer wieder auch in die Kamera blicken, das bringt Sympathiepunkte. Blo\u00df nicht aufs eigene Bild fixieren, das merkt das Gegen\u00fcber rasch. Achten Sie ebenfalls auf die\u2026<\/p>\n\n\n\n
Suchen Sie ein ruhiges Fleckchen und sollten die Kiddies nebenan sein, dann stellen Sie sicher, dass sie f\u00fcr die Zeit des Gespr\u00e4ches besch\u00e4ftigt sind und vor allem klar machen \u201eIch will nicht gest\u00f6rt werden\u201c. Sollte doch mal der Sohn hineinplatzen und \u201eMama, ich muss mal\u201c br\u00fcllen, dann keine Panik. Wir sind Menschen, da hat jeder Verst\u00e4ndnis f\u00fcr solche Situationen. Au\u00dferdem kann das ein toller Eisbrecher sein und gleich einen netten pers\u00f6nlichen Bezug schaffen\u2026<\/p>\n\n\n\n
W\u00fcrden Sie beim Betreten des Salons vielleicht sagen, \u201eOh ist das sch\u00f6n hier\u201c, ist das im Video etwas schwieriger. Fehlende emotionale Eindr\u00fccke m\u00fcssen Sie jetzt im digitalen Gespr\u00e4ch kompensieren. Sehen Sie etwas im Hintergrund oder an der Person im Bildschirm, dass ihnen positiv auff\u00e4llt, dann einfach sagen. \u201eOh, ich sehe Sie haben viele Pflanzen\u201c \u2013 \u201eDas ist toll, ich liebe es zu g\u00e4rtnern, heute fr\u00fch habe ich bereits meine Rosen geschnitten\u201c – schon ist das Eis gebrochen und sie k\u00f6nnen \u00fcbergehen \u2026<\/p>\n\n\n\n
Legen Sie sich einen Spickzettel mit Fragen neben das Laptop sollte das Gespr\u00e4ch ins Stocken geraten. Denn jetzt geht es darum St\u00e4rken, Schwachen, W\u00fcnsche, K\u00f6nnen, Gehalt und so weiter abzuklopfen, denn dann kommt hoffentlich der n\u00e4chste Schritt \u2026<\/p>\n\n\n\n
Sie verstehen sich gut und wollen mehr voneinander wissen? Kein Problem! Als potenzieller Kandidat macht es sich gut, wenn sie aktiv Ideen einbringen wie \u201eIch habe schon einen Trainingskopf vorbereitet, an dem ich Ihnen ein paar Handgriffe demonstrieren kann oder wollen Sie etwas Bestimmtes sehen?\u201c Auch s\u00fc\u00df: \u201eIch bin handwerklich begabt mit Hochsteckfrisuren und zeige Ihnen gerne an meiner Tochter einen coolen Festivallook\u201c. Im Gegenzug kann Chef die coolen neuen Designer-Bedienst\u00fchle zeigen. Und wenn man jetzt immer noch voneinander begeistert ist, dann k\u00f6nnte man \u2026<\/p>\n\n\n\n
\u00dcber fast alle Video-Konferenz-Programme k\u00f6nnen Sie Kollegen mithinzuziehen, also weshalb nicht am Abend nochmals chatten und ein paar Kollegen hinzubeamen. Wenn dann alle happy sind, dann treffen Sie \u2026<\/p>\n\n\n\n
Wir suchen uns Partner im Web, kaufen Kleider, entschieden uns f\u00fcr ein Ferienhaus in Spanien und bestellen Lebensmittel, warum sollten wir uns so nicht auch f\u00fcr Mitarbeiter begeistern. Wenn Sie sich sympathisch sind, ein guter Eindruck vom Gegen\u00fcber entstanden ist und seine Arbeiten auch gefallen, warum nicht gleich zuschlagen und \u2026<\/p>\n\n\n\n
Senden Sie ein Zusage-Mail und fassen Sie besprochene Rahmenbedingungen zusammen. Einen Vertrag k\u00f6nnen Sie via Post versenden und dann hei\u00dft es nur noch Salon \u00f6ffnen und pers\u00f6nlich treffen \u2026 et voil\u00e0.<\/p>\n\n\n\n