{"id":1953,"date":"2019-01-14T15:47:00","date_gmt":"2019-01-14T14:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/jokira.at\/?p=1953"},"modified":"2021-03-09T13:39:04","modified_gmt":"2021-03-09T12:39:04","slug":"friseurjob-stellenanzeigen-mit-dem-dritten-geschlecht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jokira.at\/news\/friseurjob-stellenanzeigen-mit-dem-dritten-geschlecht\/","title":{"rendered":"Friseurjob Stellenanzeigen mit dem dritten Geschlecht"},"content":{"rendered":"\n

Das Recht auf ein drittes Geschlecht ist best\u00e4tigt – was gibt es f\u00fcr die Mitarbeitersuche zu beachten?<\/h2>\n\n\n\n

Seit 2018 ist das Recht auf ein drittes Geschlecht vom \u00f6sterreichischen und deutschen Verfassungsgerichtshof best\u00e4tigt doch wie geht man damit um?<\/h3>\n\n\n\n

Intersexualit\u00e4t, nicht zu verwechseln mit Transsexualit\u00e4t, bezeichnet Personen, die genetisch, anatomisch oder hormonell weder eindeutig dem m\u00e4nnlichen- oder weiblichen Geschlecht zugeordnet werden k\u00f6nnen. Nun haben intersexuelle Menschen offiziell das Recht, sich nicht zwischen \u201em\u201c oder \u201ew\u201c entscheiden zu m\u00fcssen\u2026<\/p>\n\n\n\n

Doch was bedeutet das f\u00fcr Stellenanzeigen?<\/h3>\n\n\n\n

\u201einter\u201c, \u201eoffen\u201c oder \u201edivers\u201c, oder alternativ der Zusatz m\/w\/\u201cx\u201c oder\u201cd\u201c(divers) sollte k\u00fcnftig in den Inseraten erg\u00e4nzt werden, um die Gleichberechtigung aller Geschlechter zu garantieren.
In Stellenanzeigen sieht man bereits eine Vielzahl an Versionen der neuen Abk\u00fcrzungen.(m\/w\/i)(m\/w\/d)(m\/w\/divers)(m\/w\/a)(m\/w\/anders)(m\/w\/gn)(m\/w\/x)
\u2026sind nur ein paar Beispiele im Netz. Durchgesetzt hat sich, zumindest gef\u00fchlsm\u00e4\u00dfig, die Verwendung von \u201edivers\u201c.<\/p>\n\n\n\n

Wie werden intersexuelle Menschen angesprochen?<\/h3>\n\n\n\n

W\u00e4hrend man in der englischen Sprache f\u00fcr den Schriftverkehr bereits mit der Ansprache \u201eMx.\u201c eine L\u00f6sung gefunden hat, sucht man im deutschsprachigen Raum noch nach der idealen Bezeichnung.
Galant umgehen kann man die Anrede \u201eHerr\u201c oder \u201eFrau\u201c, indem man nur den vollen Namen beim Anschreiben w\u00e4hlt. So wird aus \u201eLieber Herr Meier\u201c einfach \u201eLieber Peter Meier\u201c\u2026<\/p>\n\n\n\n

Wie geht es weiter?<\/h3>\n\n\n\n

Ob man nun auf Verdacht einfach alle Gespr\u00e4chspartnerInnen neutral ansprechen sollte bleibt offen\u2026 genau wie beispielsweise Fragen Punkto Toiletten im Unternehmen.
Momentan gibt es noch keine konkreten rechtlichen Vorlagen wie mit dem Thema umgegangen wird.<\/p>\n\n\n\n

Es bleibt also spannend, wir bleiben dran!<\/p>\n\n\n\n

Euer Jokira Team!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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