{"id":2202,"date":"2020-03-20T16:24:00","date_gmt":"2020-03-20T15:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/jokira.at\/?p=2202"},"modified":"2021-07-20T10:55:38","modified_gmt":"2021-07-20T08:55:38","slug":"friseursalon-geschlossen-was-passiert-mit-friseur-lehrlingen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jokira.at\/news\/friseursalon-geschlossen-was-passiert-mit-friseur-lehrlingen\/","title":{"rendered":"Friseursalon geschlossen, was passiert mit Friseur Lehrlingen?"},"content":{"rendered":"\n
Update Stand 20.03.2020 10:30<\/p>\n\n\n\n
Ausweitung der Kurzarbeit auf Lehrlinge noch in dieser Woche geplant. Der Nationalrat beabsichtigt noch diese Woche die n\u00f6tigen Gesetzes\u00e4nderungen.<\/p>\n\n\n\n
Wie mit sonstigen Arbeitnehmern, kann zur \u00dcberbr\u00fcckung auch mit Lehrlingen Urlaub vereinbart<\/strong> werden, sofern ein aus\u00adreichendes Urlaubsguthaben besteht. Die Lehrlingsentsch\u00e4digung l\u00e4uft weiter. Ein Urlaubsvorgriff unter Anrechnung auf den Urlaubsanspruch eines k\u00fcnftigen Arbeitsjahres bedarf einer gesonderten Urlaubsvorgriffsvereinbarung.<\/p>\n\n\n\n Zeitausgleich<\/strong> w\u00fcrde allenfalls bei vollj\u00e4hrigen Lehrlingen in Betracht kommen. Bei minderj\u00e4hrigen Lehrlingen (bis zur Vollendung des 18. Lebensjahres) ist Zeitausgleich wegen weitgehender Unzul\u00e4ssigkeit von \u00dcberstunden kaum m\u00f6glich sein.<\/p>\n\n\n\n Seit Montag, dem 16. M\u00e4rz 2020 und bis 3. April 2020 (Beginn der Osterferien) gilt: Bei Lehrlingen, welche einen Berufsschullehrgang besuchen, findet trotz Einstellung des Unterrichts in der Berufsschule Unterricht in Form eines eigenverantwortlichen, durch die Lehrkr\u00e4fte begleiteten Lern- und Arbeitsprozesses der Lehrlinge von zu Hause aus statt. Lehrlinge erf\u00fcllen daher auch in dieser Zeit ihre Schulpflicht<\/strong> und sind zu diesem Zweck so wie bei Unterricht am Schulstandort von der Arbeit<\/strong> freizustellen.<\/p>\n\n\n\n Home-Office<\/strong> in Form von Weiterbildungsma\u00dfnahmen sollte eine M\u00f6glichkeit darstellen, da diese mit dem Ausbildungscharakter der Lehre vereinbar ist. Hierzu gibt es derzeit keine offizielle Aussage. Es gibt jedoch E-Learningtools<\/strong> auf die Sie verweisen k\u00f6nnen und deren Inhalte Sie nach der Krise abtesten k\u00f6nnen. In einer solchen Verein\u00adbarung muss auch die Beistellung der f\u00fcr die Ausbildung zu Hause erforderlicher Sachmittel und die Tragung allf\u00e4lliger Kosten durch den Lehrberechtigten geregelt werden. Eine Betreuung durch den Ausbilder kann zum Beispiel pre Skype oder Telefon vereinbart werden. Anstelle des Lehrberechtigten bzw. Ausbilders kann vor\u00fcbergehend auch eine andere geeignete Person mit der Unterweisung von Lehrlingen betraut werden, auch wenn diese nicht \u00fcber die Ausbilderpr\u00fcfung verf\u00fcgt.<\/p>\n\n\n\n Allerdings fallen Friseurunternehmen zur G\u00e4nze unter die verordneten Betriebsschlie\u00dfungen<\/strong>, somit wird vor\u00fcbergehend eine weitere Ausbildung im Betrieb ebenso wenig in Betracht kommen, wie eine Abhilfe durch zwischenbetriebliche Ausbildungsma\u00dfnahmen. Eine somit bestehende vor\u00fcbergehende v\u00f6llige Ausbildungsunm\u00f6glichkeit<\/strong> stellt keine schuldhafte Verletzung von Pflichten des Lehrberechtigten dar.<\/p>\n\n\n\nAbbau von Zeitguthaben + nur bei Lehrlingen \u00fcber 18<\/h4>\n\n\n\n
Berufsschule findet zu Hause statt \u2013 Ausnahmen f\u00fcr bestimmte Lehrberufe<\/h4>\n\n\n\n