{"id":22703,"date":"2022-02-23T12:26:24","date_gmt":"2022-02-23T11:26:24","guid":{"rendered":"https:\/\/jokira.at\/?p=22703"},"modified":"2022-02-28T09:34:59","modified_gmt":"2022-02-28T08:34:59","slug":"aqua-lehre-fachkraft-mit-praktikumsvertrag-ohne-personalkosten-einstellen-und-ausbilden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jokira.at\/news\/aqua-lehre-fachkraft-mit-praktikumsvertrag-ohne-personalkosten-einstellen-und-ausbilden\/","title":{"rendered":"AQUA Lehre \u2013 Fachkraft mit Praktikumsvertrag ohne Personalkosten"},"content":{"rendered":"\n

Eine verk\u00fcrzte Form der Lehre, f\u00fcr alle ab 18 Jahre soll dem Arbeitskr\u00e4ftemangel entgegenwirken: Bei der AQUA Lehre \u2013 der arbeitsplatznahen Qualifizierung entfallen die Personalkosten und der bzw. die MitarbeiterIn ist jederzeit k\u00fcndbar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Was bedeutet AQUA-Lehre? Die Abk\u00fcrzung steht f\u00fcr A<\/strong>rbeitsplatznahe QUA<\/strong>lifizierung<\/p>\n\n\n\n

Der Arbeitskr\u00e4ftemangel in \u00d6sterreich setzt Unternehmen unter Druck. Viele Betriebe sind vor eine Herausforderung gestellt, Lehrlinge auszubilden und zu finanzieren oder sie finden erst gar keine. Eine neue Form der Lehre bietet das Arbeitsmarktservice mit der AQUA-Lehre. Diese Ausbilungs-Variante ist vor allem spannend f\u00fcr MaturantInnen, QuereinsteigerInnen, Personen mit Migrationshintergrund, etc.<\/p>\n\n\n\n

Verk\u00fcrzte Lehrzeit, Praktikumsvertrag und ohne Personalkosten<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ziel ist es, in einer verk\u00fcrzten Lehrzeit, arbeitswillige Personen auszubilden und ein langfristiges, zufriedenes Arbeitsverh\u00e4ltnis auf beiden Seiten.
Alle, ab 18 Jahren<\/strong> k\u00f6nnen sich als TeilnehmerInnen f\u00fcr diese Art der Ausbildung anmelden. Das AMS tr\u00e4gt<\/strong> hier die Kosten<\/strong> und sichert die Existenz der Arbeitskraft. Lohn- und Lohnnebenkosten fallen hier aber keine an, denn die AQUA-TeilnehmerInnen sind in keinem Dienstverh\u00e4ltnis angestellt. Jedoch \u00fcbernehmen die Betriebe die Aus- bzw. Weiterbildungskosten. <\/strong>Diese gestalten sich individuell je nach Bildungsanbieter.
Zus\u00e4tzlich kommt ein monatlicher Unternehmensbeitrag<\/strong> hinzu, der an das AQUA-Partner-Unternehmen<\/strong> f\u00fcr interne Aufw\u00e4nde bezahlt wird sowie die einmalige Einreichgeb\u00fchr.<\/p>\n\n\n\n

Am Beispiel von Catrin Mayerhofer-Trajkovski<\/a><\/strong>, die Unternehmen in Nieder\u00f6sterreich unterst\u00fctzt, AQUA-Lehre TeilnehmerInnen zu finden, betr\u00e4gt die Einschreibgeb\u00fchr \u20ac 400 sowie eine monatliche Aufwandsentsch\u00e4digung von \u20ac 450-480 netto. Diese Kosten k\u00f6nnen je nach Bundesland oder Partnerunternehmen variieren.<\/p>\n\n\n\n

Kostengegen\u00fcberstellung Ausbildungsverh\u00e4ltnis im 2. Bildungsweg \u2013 Lehrlingsentsch\u00e4digungss\u00e4tze des 3. und 4. Lehrjahr<\/strong>

\u21e8 Lehrlingsentsch\u00e4digungsatz lt. Kollektivvertrag<\/strong>
1.-12. Monat: \u20ac 874 x 12 = \u20ac 10.488<\/strong>
13.-18. Monat: \u20ac 965 x 6 = \u20ac 5.790<\/strong>
\u20ac 16.278 <\/strong>fallen f\u00fcr ein Unternehmen f\u00fcr ein Ausbildungsverh\u00e4ltnis im 2. Bildungsweg an.

\u21e8 AQUA Lehre Kosten<\/strong>
Einschreibgeb\u00fchr einmalig ca. \u20ac 400<\/strong>
Beitrag an AQUA-Partner \u20ac 576 x 18 = \u20ac 10.386<\/strong>
\u20ac 10.786<\/strong> (exklusive Ausbildungskosten bei externen Kursanbieter)<\/p>\n\n\n\n

Praxis und Theorie<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Die arbeitsnahe Qualifizierung (AQUA) setzt sich zusammen aus der praxisnahen Ausbildung als Praktikum und einer theoretischen Aus- sowie Weiterbildung bei einem externen Bildungsanbieter, wie Wifi, BFI oder die Berufsschulen.<\/p>\n\n\n\n

Als Betrieb AQUA anbieten<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Um sich als potenzieller AQUA-Lehre Partner anzumelden, muss man beim AMS oder bei den Unternehmen, die hier als Kooperationspartner fungieren, den Fachkr\u00e4ftebedarf melden. <\/p>\n\n\n\n

Ablauf der AQUA Lehre <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Eine arbeitssuchende Person sucht einen Betrieb, der ihn oder sie in der H\u00e4lfte der Lehrzeit ausbildet. Die Person arbeitet dabei in einem Praktikum in dem Unternehmen. Die TeilnehmerInnen erhalten ihr Geld aber weiterhin vom AMS. Zus\u00e4tzlich werden theoretische Lehrinhalte in einem ausgew\u00e4hlten Kursinstitut herangezogen, die auch vom Praktikumsbetrieb bezahlt werden. 
Diese und weitere Infos finden Sie im Erkl\u00e4rvideo von der nieder\u00f6sterreichischen Kooperationspartnerin Catrin Mayerhofer-Trajkovski:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n