Im Telefoninterview mit Juliane Krammer<\/em><\/p>\n\n\n\n Hallo Madlen, nach der Karenz, bist du nun wieder zur\u00fcck als Friseurin im Salon. Wie war f\u00fcr dich der Wiedereinstieg in die Job-Welt als Mutter?<\/strong> Woher wusstest Du, ob Du schon bereit daf\u00fcr warst?<\/strong> Hast du das Elternteilzeitmodell in Anspruch genommen?<\/strong> Beeindruckend! Wie war das f\u00fcr dich, so schnell so viel Verantwortung zu \u00fcbernehmen?<\/strong> Wo warst du vor der Karenz t\u00e4tig?<\/strong> Bist du mit deinen KollegInnen in der Karenzzeit in Kontakt geblieben?<\/strong> Hast du deine Skills als Haarstylistin in der Karenz auf dem Laufenden gehalten?<\/strong> Wie organisierst Du die Arbeitszeiteinteilung im Hinblick auf die Kinderbetreuung \u2013 vor allem in der Corona-Zeit.<\/strong> Madlen Greis ist vor 7 Jahren aus der Karenz ins Berufsleben zur\u00fcckgekehrt. Nach ihrer Friseurausbildung war sie als Jungstylistin bei Intercoiffeur Schaider t\u00e4tig. Sie hat zwei Kinder im Alter von 8 und 13 Jahren und ist verheiratet.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Madlen Greis ist zweifache Mutter, Friseur-Wiedereinsteigerin und mittlerweile Salonmanagerin, sieht Muttersein als zweite Ausbildung und r\u00e4t M\u00fcttern keine Scheu davor zu haben, … Im Telefoninterview mit Juliane Krammer Hallo Madlen, nach der Karenz, bist du nun wieder zur\u00fcck als Friseurin im Salon. Wie war f\u00fcr dich der Wiedereinstieg in die Job-Welt als Mutter?Madlen Greis: Das […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":2544,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[39,15],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n
Madlen Greis:<\/strong> Das war wirklich absolut problemlos. Vermutlich auch, weil mein Chef ein fast reines Damenunternehmen f\u00fchrt. Er ist wohl darauf eingestellt, dass Nachwuchs kommt, deswegen gab es da absolut keine Probleme. Total unkompliziert hat mich Herr Peter Schaider bei einem zuf\u00e4lligen Treffen gefragt, ob ich wieder zur\u00fcckkommen m\u00f6chte und zwei Tage sp\u00e4ter haben wir uns zum Wiedereinstellungsgespr\u00e4ch getroffen. Alles sehr entspannt und unkompliziert.<\/p>\n\n\n\n
MG:<\/strong> Ich war damals absolut bereit wieder im Job einzusteigen. Muttersein ist wunderbar, aber es kommt ein Zeitpunkt, da gibt es noch etwas, das man machen m\u00f6chte und jetzt ist der Salon mein 3. Kind.<\/p>\n\n\n\n
MG:<\/strong> Ich bin 2 Tage die Woche zur\u00fcckgekehrt, aber nur f\u00fcr einen halben Monat. Mir ist dann sehr schnell die Salonleitung angeboten worden. Herr Schaider hat gesehen, dass ich Ambitionen habe und gab mir die M\u00f6glichkeit.<\/p>\n\n\n\n
MG:<\/strong> F\u00fcr mich kam das sehr \u00fcberraschend. Aber ich wollte etwas im Salon \u00e4ndern und hatte meine Visionen und das wurde mir erm\u00f6glicht.<\/p>\n\n\n\n
MG:<\/strong> Ich habe in St. P\u00f6lten gelernt und vor der Karenz war ich in der Merkur City S\u00fcd bei Intercoiffeur Schaider t\u00e4tig. Dorthin bin ich wieder zur\u00fcckgekehrt.<\/p>\n\n\n\n
MG:<\/strong>Ja, vor allem mit der damaligen Salonleitung.<\/p>\n\n\n\n
MG:<\/strong> Wenn man Stylistin ist, liegt das einem im Blut. Da kann man gewisse Sachen nicht verlernen, das ist wie Radfahren. An der Schnelligkeit kann es hapern, aber da ist man schnell wieder drinnen. Was die Trends betrifft, da habe ich mich pers\u00f6nlich informiert. Aber ich habe auch die M\u00f6glichkeit genutzt, Seminare zu absolvieren, das empfehle ich auch meinen Mitarbeiterinnen.<\/p>\n\n\n\n
MG:<\/strong>Es funktioniert so, dass man mit der Salonleitung einen Dienstplan erstellt. Eine Kollegin von mir ist auch Mutter und wir koordinieren das gemeinsam. Ich habe zwar eine flexible Kinderbetreuung, aber ich bin 3 Tage ganztags im Salon und die restliche Zeit in anderen Salons unterwegs. Ich habe es mir so eingeteilt, dass ich meine Kinder von der Schule abholen kann und der Nachmittag ist dann frei.
Was die \u201ehei\u00dfe\u201c Corona-Phase betrifft, da wussten wir, dass wir nach den sechs Wochen die ersten zwei Wochen reinbei\u00dfen m\u00fcssen. Aber wir Friseur-Mamas haben das gut geschafft mit der Einteilung.
Hast du einen Tipp f\u00fcr M\u00fctter, die sich nicht sicher sind, ob sie den Wiedereinstieg in das Friseurinnen-Dasein wieder wagen sollen?<\/strong>
MG:<\/strong> Wenn ich es wirklich m\u00f6chte, dann schafft man das. Mir wurde eine echte Chance gegeben, die Firma ist einfach wichtig. Wir unterst\u00fctzen mit Trainingsabenden, Gespr\u00e4chen, Seminaren, und und und. Ich rate allen: einfach machen! Au\u00dferdem sind M\u00fctter, meiner Meinung nach, die besseren Manager. Man bringt viel mehr Geduld in den Job mit und auch pers\u00f6nlich hat man sich weiterentwickelt. Au\u00dferdem sieht man vieles nicht mehr so eng. Man ist gefestigt. Man kann das Muttersein auch als Ausbildung sehen, die einen auf neue Herausforderungen vorbereitet.<\/p>\n\n\n\n