{"id":25783,"date":"2022-05-23T08:15:23","date_gmt":"2022-05-23T06:15:23","guid":{"rendered":"https:\/\/jokira.at\/?p=25783"},"modified":"2022-05-23T10:50:56","modified_gmt":"2022-05-23T08:50:56","slug":"karrieremacher-elite-professionals-die-vorteile-der-selbststaendigkeit-mit-den-benefits-eines-grossen-unternehmens","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jokira.at\/news\/karrieremacher-elite-professionals-die-vorteile-der-selbststaendigkeit-mit-den-benefits-eines-grossen-unternehmens\/","title":{"rendered":"Karrieremacher Elite Professionals: Die Vorteile der Selbstst\u00e4ndigkeit mit den Benefits eines gro\u00dfen Unternehmens"},"content":{"rendered":"\n

Bei Elite Professionals findet man ein sehr spannendes Unternehmenskonzept: Die Mitarbeiter der 25 Salons entscheiden selbstst\u00e4ndig \u00fcber ihren Arbeitsalltag und die Salonleiter haben dabei einen verl\u00e4sslichen Partner im R\u00fccken, der ihnen die l\u00e4stige B\u00fcrokratie abnimmt\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Das Friseursein bietet unendliche M\u00f6glichkeiten Karriere zu machen – ob im Salon, in Akademien, Schulen, Fachhandel, Industrie,\u2026 unterschiedlichste Arbeitgeber bieten eine Vielfalt an Positionen: Top-StylistIn, ZweithaarspezialistIn, NaturfriseurIn, FachtrainerIn, Salonconsultant und so viele mehr. Auf jokira.at pr\u00e4sentieren sich unterschiedlichste ArbeitgeberInnen und machen die M\u00f6glichkeiten bei ihnen aufmerksam.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Wie ein eigener Salon, aber ohne das Risiko<\/strong>
Denkt man bei Elite Professionals zun\u00e4chst an eine Art Franchise-System, so wird man bei genauerem hinsehen \u00fcberrascht \u2013 hier verbirgt sich ein sehr spannendes Organisationskonzept mit vielen Vorteilen f\u00fcr den Friseurmitarbeiter!<\/p>\n\n\n\n

1988 wurde das Unternehmen mit einem Salon gegr\u00fcndet und nach&nach mehr Salons dazugeholt, die ihre Eigenst\u00e4ndigkeit zum gro\u00dfen Teil behalten durften. Mittlerweile sind es 25 Salons, die \u00fcber die Elite Professionals Zentrale koordiniert werden. Hier bleibt die Buchhaltung, die Abrechnungen, die Bestellungen, das Risiko \u2013 die ganze B\u00fcrokratie wird den einzelnen Salons abgenommen, damit sich die Salonleiter*innen und ihre Teams ganz auf das fokussieren k\u00f6nnen, was wichtig ist: Die Kunden!<\/p>\n\n\n\n

Freiheit an allen Ecken<\/strong>
Die Elite Professionals Salons entscheiden weitestgehend selbstst\u00e4ndig: Mitarbeiter d\u00fcrfen beim Service-Portfolio mitsprechen, eigene W\u00fcnsche einbringen, beim Umbau Ideen beisteuern. Die meisten Salonleiter*innen haben das Gef\u00fchl, hier ihren eigenen Salon zu haben \u2013 aber ohne das Unternehmerrisiko bei vollen Bez\u00fcgen. Dazu gibt Pr\u00e4mien bei guter Wirtschaftlichkeit des Salons!<\/p>\n\n\n\n

Familie & Hobbies first: Die Zeit passt sich an Dich an!<\/strong>
Die Mitarbeiter k\u00f6nnen sich die Arbeitszeit frei aussuchen, zwischen 18-38h ist alles drin. Ganz nach dem, was das Leben grade hergibt. Auch die \u00d6ffnungszeiten k\u00f6nnen sich die Salonteams aussuchen. \u201eWir haben einen Salon mit drei M\u00fcttern, die alle gerne am Wochenende bei ihren Kindern w\u00e4ren. Also haben sie beschlossen, den Salon am Samstag gar nicht zu \u00f6ffnen!\u201c, erz\u00e4hlt uns Regina Oberlerchner aus der Elite Zentrale \u201eDas Arbeitsumfeld muss einfach passen, dann passt auch die Arbeitsleistung. Es macht keinen Sinn, wenn sich unsere Mitarbeiter den ganzen Tag Sorgen um ihr Kind machen m\u00fcssen\u201c.<\/p>\n\n\n\n

Weiterbildung ohne Ende<\/strong>
Bei Elite Professionals gibt es keine Billigschiene \u2013 um ein best\u00e4ndig hohes Qualit\u00e4tsniveau fahren zu k\u00f6nnen, haben die Mitarbeiter freien Zugang zu Weiterbildungen. Aus einem eigenen Seminarkalender mit \u00fcber 40 Angeboten im Jahr k\u00f6nnen die Stylist*innen frei w\u00e4hlen, was und wieviele Weiterbildungen sie machen m\u00f6chten. Ohne Grenze nach oben und die Kosten werden vom Unternehmen getragen!<\/p>\n\n\n\n

Teams f\u00fcr jeden Geschmack<\/strong>
Durch die vielen Standorte gibt es sehr famili\u00e4re Teams, sehr unterschiedliche Teams und viele Mitarbeiter, die schon lange dabei sind. Die Salons sind genauso vielseitig: Jeder Bereich wird abgedeckt, vom Haareschneide bis hin zum Per\u00fcckenservice ist alles dabei. Es gibt auch die M\u00f6glichkeit als Springer in verschiedenen Salons zu arbeiten, wenn gerade Not an der Frau \/ am Mann ist – denn hier h\u00e4lt man zusammen, wo es geht.<\/p>\n\n\n\n

“Auch in schwierigen Zeiten sind wir f\u00fcr unsere Mitarbeiter*innen da – keine einzige Mitarbeiter*in wurde bei uns w\u00e4hrend der Pandemie gek\u00fcndigt!”, erkl\u00e4rt uns Regina Oberlerchner (Mitarbeiterin der Zentrale) die Unternehmenskultur. <\/p>\n\n\n\n

Elite Professionals bietet Karrierechancen als<\/strong><\/p>\n\n\n\n