{"id":2683,"date":"2018-07-23T14:22:00","date_gmt":"2018-07-23T12:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/jokira.at\/?p=2683"},"modified":"2021-06-25T12:58:58","modified_gmt":"2021-06-25T10:58:58","slug":"mitarbeitersuche-leicht-gemacht-6-tipps-fuer-ein-erfolgreiches-lehrstellen-inserat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jokira.at\/news\/mitarbeitersuche-leicht-gemacht-6-tipps-fuer-ein-erfolgreiches-lehrstellen-inserat\/","title":{"rendered":"Mitarbeitersuche leicht gemacht – 6 Tipps f\u00fcr ein erfolgreiches Lehrstellen-Inserat"},"content":{"rendered":"\n
Die gute Nachricht: Es gibt ihn da drau\u00dfen. <\/strong>Euren Friseurnachwuchs, der bereits in der Startposition auf eure Ausschreibung wartet. Nur, wie kommt ihr ran an diese kreativen, kommunikativen Leute? Und wie finden sie euch \u00fcberhaupt? Vielleicht so:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Wisst ihr noch? Ihr kommt aus der Schule und habt keinen Plan, was ihr eigentlich machen wollt? Das ist kein Einzelfall. Mehr als die H\u00e4lfte<\/strong> der heutigen FriseurInnen sagen, sie sind ZUF\u00c4LLIG zum Friseurjob gekommen. Das ist eine wahnsinnig hohe Zahl, die ihr ausnutzen solltet! Sagt den jungen Leuten fr\u00fch genug, was f\u00fcr ein toller Job auf sie wartet und welche Chancen ihr f\u00fcr sie habt!<\/p>\n\n\n\n Die spannendsten Lehrlinge bekommt ihr nicht mit den fadesten Inseraten. Ihr m\u00fcsst AUFFALLEN, damit sich die Besten f\u00fcr euch interessieren. \u00dcberlegt, was EUCH als Salon ausmacht, was ihr ANDERS macht, warum man gerade bei EUCH lernen sollte.<\/p>\n\n\n\n Redet mit den jungen Menschen auf Augenh\u00f6he, dann werden sie euch auch zuh\u00f6ren. Junge Leute kennen sich nicht aus mit \u201eArbeitsgeheimsprache\u201c, was hei\u00dft es, wenn jemand \u201eVerantwortung \u00fcbernehmen\u201c soll? Wie weit geht \u201eflexibel\u201c? Findet klare Worte, seid ehrlich, erkl\u00e4rt offen, was man bei euch erwarten kann, inklusive Schattenseiten.<\/p>\n\n\n\n Das Gehirn erfasst Bilder viel schneller als Text und das Wichtigste: EMOTIONEN<\/strong>. \u2013> Bilder und Videos lassen sich in allen Jokira-Inseraten<\/a> easy einf\u00fcgen und k\u00f6nnen auch auf sozialen Medien geteilt werden.<\/p>\n\n\n\n Wie erreicht man junge Leute? Richtig: in sozialen Medien. Wichtig hierbei: Regelm\u00e4\u00dfig posten, mit den UserInnen Kontakt halten und pers\u00f6nlich sein. Und nat\u00fcrlich FOTOS, BILDER, VIDEOS von euch und eurem Salon! Wer sich etwas Kreatives einfallen l\u00e4sst, kann hier punkten. Eine Idee, die viral geht, hat schon dazu gef\u00fchrt, dass die Bewerber Schlange gestanden sind \u2013 kein Scherz, das ist bei der Glaserei Sterz in Niedersachsen passiert. (Das Video <\/a>auf Facebook hat inzwischen bereits \u00fcber 4Mio. Aufrufe!)<\/p>\n\n\n\n Er wird oft ignoriert und zu selten gef\u00fcttert: der Internet-Gott Google. Ihr wollt im Web gefunden werden, oder? Also, gebt Google Stoff! Am besten in Form von wichtigen Stichworten wie \u201eFriseur \/ Mitarbeiter \/ Jobinserat \/ Lehrstelle\u201c usw. Man kann darauf vertrauen, dass auf Jokira.at dann alle zusammenkommen, die nach diesen Begriffen googlen. Und das sind immerhin 41 %! Also, es zahlt sich aus! Die ganze Friseurbranche ist auf der Suche. So findet ihr Lehrlinge und zuk\u00fcnftige MitarbeiterInnen \u2013 und sie euch\u2026 ALLE suchen Lehrlinge und sind damit mal mehr, mal weniger erfolgreich. Die gute Nachricht: Es gibt ihn da drau\u00dfen. Euren Friseurnachwuchs, der bereits in der Startposition auf eure Ausschreibung wartet. Nur, wie kommt ihr ran an diese […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":2680,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[137,138],"tags":[149],"class_list":["post-2683","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-so-findest-du-mitarbeiter-fuer-den-friseursalon-jokira-at","category-tipps","tag-tipps-hilfe-die-optimale-stellenanzeige-erstellen"],"acf":[],"yoast_head":"\n1. Ich war jung und hatte kein Geld\u2026<\/h3>\n\n\n\n
2. Catch them if you can!<\/h3>\n\n\n\n
3. Business-Sprache? No way!<\/h3>\n\n\n\n
4. \u201eDen Text hab\u2018 ich noch im Kopf.\u201c \u2013 H\u00e4, habt ihr das schon mal geh\u00f6rt?<\/h3>\n\n\n\n
Also \u2013 Kamera raus und Film ab! Zeigt EUCH, den netten Chef, das chillige Arbeitsklima, den tollen Salon und euer witziges Team, statt euch den Mund fusselig zu reden.<\/p>\n\n\n\n5. Social Media \u2013 what else?<\/h3>\n\n\n\n
6. Friend with benefits \u2013 Google\u2026<\/h3>\n\n\n\n
\u2013> Auf Jokira.at k\u00f6nnt ihr gratis Lehrstellen inserieren. Google Auffindbarkeit inklusive!<\/a>
\u2013> Hier gibt es alle offenen Lehrstellen in ganz \u00d6sterreich
<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"