Trinkgeld f\u00fcr den Mitarbeiter<\/strong> Trinkgeld in der Registrierkassa<\/strong> Trinkgeld in der gemeinsamen “Kaffeekassa”<\/strong> Trinkgeld in bar: Steuerpflichtig!<\/strong> Trinkgeld mit Karte: Steuerpflichtig!<\/strong> Steuerpr\u00fcfung: Bleiben wir realistisch<\/strong>! J\u00e4nner 2020 Trinkgeld f\u00fcr den Mitarbeiter wird in \u00d6sterreich nach dem Steuerrecht in Pauschalen berechnet: \u20ac70,- f\u00fcr den Friseur und \u20ac22,- f\u00fcr den Lehrling. Die Regelung sieht die Versteuerung des Trinkgeldes in folgenden F\u00e4llen vor: Trinkgeld f\u00fcr den MitarbeiterTrinkgelder f\u00fcr Mitarbeiter sind immer steuerfrei, wenn es freiwillig und in orts\u00fcblicher H\u00f6he vom Kunden an den Mitarbeiter \u00fcbergeben […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":2998,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[15,143],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n
Trinkgelder f\u00fcr Mitarbeiter sind immer steuerfrei, wenn es freiwillig und in orts\u00fcblicher H\u00f6he vom Kunden an den Mitarbeiter \u00fcbergeben wird. Wird das Trinkgeld nicht in bar gegeben, muss auf eine korrekte Buchung geachtet werden, um eine ungewollte Versteuerung zu vermeiden.<\/p>\n\n\n\n
Im Kassensystem kann ein nicht umsatzsteuerrelevanter Posten (“0% Umsatz”) mit einer eindeutigen Bezeichnung, z.B. “Trinkgeld Mitarbeiter XY” angelegt werden. Diese sind wie durchlaufende Posten zu behandeln. Der Posten erscheint auf dem Bon zus\u00e4tzlich zur Dienstleistung und ergibt die Endsumme, die mit der Karte kassiert wird. Dieses kann in bar ausgezahlt oder mit dem Lohn ausbezahlt werden.Viele Kartenterminals bieten auch eine Trinkgeldfunktion an.<\/p>\n\n\n\n
In \u00d6sterreich spielt es keine steuerrechtliche Rolle, ob das Trinkgeld in einer gemeinsamen “Kaffeekassa” oder in den eigenen Trinkgeldkassen der Mitarbeiter landet. Es sollte nur darauf geachtet werden, dass das Trinkgeld f\u00fcr den Chef nicht vermischt wird, denn das ist immer steuerpflichtig.<\/p>\n\n\n\nTrinkgeld f\u00fcr den Chef<\/h3>\n\n\n\n
Selbst\u00e4ndige und Salonchefs m\u00fcssen auf Trinkgelder sowohl Umsatzsteuer als auch Einkommensteuer zahlen – sie erh\u00f6hen die Betriebseinnahmen. Wird das Trinkgeld in bar bezahlt, ist es mit Beleg als Bareinnahme in die Registrierkasse aufzunehmen. Es muss nachpr\u00fcfbar und separat auf dem Tagesendsummenbon erfasst werden.<\/p>\n\n\n\n
Im Kassensystem kann eine “Dienstleistung” mit einer eindeutigen Bezeichnung, z.B. “Trinkgeld Chef XY” angelegt werden. Diese erscheint auf dem Bon zus\u00e4tzlich zur Dienstleistung und ergibt die Endsumme, die mit der Karte kassiert wird.<\/p>\n\n\n\n
Trinkgeld wird in der Realit\u00e4t oft nicht versteuert, das wissen aber auch die Steuerpr\u00fcfer. Bei einer Betriebspr\u00fcfung sollten die Trinkgeldeinnahmen daher glaubw\u00fcrdig sein. In bargeldintensiven Branchen erregt das Fehlen von Trinkgeld den Verdacht von Steuerhinterziehung. Es ist also nicht ratsam, sein Trinkgeld als Chef nicht zu buchen.<\/p>\n\n\n\n
Credit: Katriina Janhunen | imSalon<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"