{"id":3093,"date":"2018-07-17T10:24:00","date_gmt":"2018-07-17T08:24:00","guid":{"rendered":"https:\/\/jokira.at\/?p=3093"},"modified":"2021-02-26T09:23:27","modified_gmt":"2021-02-26T08:23:27","slug":"trainingskarten-fuer-azubis-friseurinnen-im-friseurjob","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jokira.at\/news\/trainingskarten-fuer-azubis-friseurinnen-im-friseurjob\/","title":{"rendered":"Trainingskarten f\u00fcr Azubis + FriseurInnen im Friseurjob"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Strukturierte Ausbildung im Friseurjob &#8211; Vom Azubi bis zum Friseurprofi mit spielerischen Trainingskarten im Friseursalon&#8230;<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nach dem Motto: \u201eGenie\u00dfe das Entdecken und Gestalten!\u201c hat Friseurmeisterin <a href=\"https:\/\/imsalon.de\/?q=Conny+Kegrei%C3%9F\">Conny Kegrei\u00df<\/a> Trainingskarten \u00e0 la Trivial Pursuit entwickelt und um ein Trainingsbuch erg\u00e4nzt.<\/h3>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">36 Monate Ausbildung. 360 Trainingskarten. Individualisierbar auf jeden Salon! Wir haben mal nachgefragt.<\/h3>\n\n\n\n<p><em>Ein Gespr\u00e4ch mit Katja Ottiger<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Trainingskarten f\u00fcr Azubis? Was ist die Idee dahinter?<br>Conny Kegrei\u00df:<\/strong> Strukturierte Ausbildung! Mit System, vom ersten Tag an. Wir kennen doch alle diese Fragen: \u201eWie mache ich meine Azubis mit meinem Salon vertraut?\u201c \u201eWie transportiere und halte ich meine Inhalte, Leitlinien, Schwerpunkte, Arbeitsweisen fest?\u201c \u2026 Ich habe \u00fcber die Jahre hinweg das, was mir wichtig ist, auf K\u00e4rtchen geschrieben, systematisch in einer Box gesammelt und um ein Trainingsbuch f\u00fcr pers\u00f6nliche Notizen erg\u00e4nzt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><em>\u201eEin Kollege meinte, ich solle das f\u00fcr alle Friseure zug\u00e4nglich machen.\u201c<\/em><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Anfangs f\u00fcr den eigenen Salon, ist das mittlerweile ein Renner unter Kollegen\u2026<br>C.K.: <\/strong>Ein Kollege meinte, ich solle das doch f\u00fcr alle Friseure zug\u00e4nglich machen. Also habe ich es so umgestaltet, dass jeder Salon seine eigene Philosophie, eigene Schwerpunkte und saloninterne Abl\u00e4ufe einbringen kann.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Was zum Beispiel?<br>C.K.: <\/strong>Nehmen wir den Kundenempfang: \u201eStehen wir vor der Rezeption, wenn wir einen Kunden begr\u00fc\u00dfen oder dahinter?\u201c, \u201eWie findet unsere Beratung statt?\u201c, \u201eAchten wir auf: nonverbal, verbal und nehmen wir die K\u00f6rpersprache wahr?\u201c Diese einzelnen Punkte als Beispiele auf den Karten unterst\u00fctzen die saloninternen Abl\u00e4ufe. So kann jeder seine eigene Salonidentity kommunizieren.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><em>\u201eAzubis wiederholen und trainieren selbst\u00e4ndig.\u201c<\/em><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Wie geht das praktisch?<br>C.K.: <\/strong>Mein System folgt den Themen, die auch im Ausbildungsrahmenplan enthalten sind. Der Ausbilder und der Azubi erarbeiten gemeinsam \u00dcbungen. Zeitgleich tragen sie saloninterne Abl\u00e4ufe und Schwerpunkte zu bestimmten Themen in das Buch ein. Der Azubi kann diese jederzeit nachlesen, selbst\u00e4ndig wiederholen und trainieren.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Angepasst ans individuelle Tempo \u2026<br>C.K.:<\/strong> Ja. Am Ende des Tages entschieden, ob eine Trainingskarte erf\u00fcllt wurde und die darauffolgende Karte gezogen werden kann oder ob nochmals wiederholt wird.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"ls-image-wrapper alignundefined wp-block-image\"><div class=\"ls-image-block-outer\"><figure class=\"ls-image-block-inner\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"479\" height=\"200\" src=\"https:\/\/jokira.at\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/conny_kegreiss_copunktteam_interview_set1.jpg\" alt=\"Trainingskarten f\u00fcr Lehrlinge und Azubis\" class=\"wp-image-3094\" srcset=\"https:\/\/jokira.at\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/conny_kegreiss_copunktteam_interview_set1.jpg 479w, https:\/\/jokira.at\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/conny_kegreiss_copunktteam_interview_set1-300x125.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 479px) 100vw, 479px\" \/><figcaption>Fotocredits: Jens Boger<\/figcaption><\/figure><p class=\"ls-image-title alignundefined\"><\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Kartenbox und Buch &#8211; ein Set?<br>C.K.:<\/strong> Ja, es besteht aus einem Buch und einer Box mit 360 Trainingskarten \u2013 jeweils 120 Karten pro Ausbildungsjahr. Alle Azubis im Salon k\u00f6nnen diese gleichzeitig verwenden, es gen\u00fcgt also eine Box pro Salon. Die B\u00fccher kann man zus\u00e4tzlich nachbestellen, jeder Azubi sollte sein eigenes Trainingsbuch haben.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ihre Azubis geben Feedback?<br>C.K.: <\/strong>Ja. Denn so zu arbeiten macht Spa\u00df und macht neugierig. Jeden Tag etwas Neues lernen, im Buch nach vorn zu bl\u00e4ttern und zu wissen, was als n\u00e4chstes kommt &#8211; das schafft Sicherheit und Struktur und die Selbstst\u00e4ndigkeit motiviert.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wie ist denn Ihre Erfolgsquote?<br>C.K.:<\/strong> Durch mein System sind meine Auszubildenden schneller und sicherer am Kunden einsetzbar. Alle Azubis der letzten Jahre haben mit gut und sehr gut abgeschlossen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Wie lange hat es gedauert, das System f\u00fcr die \u201ebreite Masse\u201c um zu entwickeln?<br>C.K.:<\/strong> Nochmals ein Jahr. Ausbildung ist f\u00fcr mich eine Herzensangelegenheit. Mir ist es wichtig, dass jeder Salon, der Nachwuchs begleitet, damit arbeiten kann und dessen eigene Salonphilosophie und Schwerpunkte zum Tragen kommen. Das Kartensystem ist ein Leitfaden, der Ausbilder und Auszubildende unterst\u00fctzt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ihre Idee &#8211; ein Beitrag zur fundierten Ausbildung! Was w\u00fcnschen Sie sich Innovatives von Berufsschulen, ZV, Innungen, Kollegen\u2026?<br>C.K.:<\/strong> Wir diskutieren viel \u00fcber das Friseur-Image. Ich w\u00fcnsche mir, dass wir L\u00f6sungen und Umsetzungen finden, die dem Friseurhandwerk das geben, was es verdient: Wertsch\u00e4tzung!<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">\u00dcber Conny Kegrei\u00df:<\/h4>\n\n\n\n<p>Friseurmeisterin, Salonchefin, Ausbilderin1 Salon in Herrenberg | seit 2000 | 100 qm | 8 MitarbeiterTop Hair Wettbewerb 2014: unter den besten 30 Salons in DeutschlandTop Hair Wettbewerb 2018: unter den Besten 15 Salons in Deutschland<\/p>\n\n\n\n<p><strong>HINWEIS: Das Trainings-Set kostet \u20ac 349.-und kann im Onlineshop bestellt werden: -&gt; <a href=\"https:\/\/copunktteam.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">www.copunktteam.de<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>-&gt; <a href=\"https:\/\/imsalon.de\/?q=+Jugend+Aus-+und+Weiterbildung+2018\">Weitere Beitr\u00e4ge zur Jugend Aus- und<br>Weiterbildung 2018<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fotocredits:<\/strong> Jens Boger<\/p>\n\n\n\n<p><em>Juli 2018<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Jugend Aus- und Weiterbildung 2018<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Strukturierte Ausbildung im Friseurjob &#8211; Vom Azubi bis zum Friseurprofi mit spielerischen Trainingskarten im Friseursalon&#8230; Nach dem Motto: \u201eGenie\u00dfe das Entdecken und Gestalten!\u201c hat Friseurmeisterin Conny Kegrei\u00df Trainingskarten \u00e0 la Trivial Pursuit entwickelt und um ein Trainingsbuch erg\u00e4nzt. 36 Monate Ausbildung. 360 Trainingskarten. 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