{"id":38514,"date":"2023-09-04T13:32:59","date_gmt":"2023-09-04T11:32:59","guid":{"rendered":"https:\/\/jokira.at\/?p=38514"},"modified":"2023-09-06T13:34:36","modified_gmt":"2023-09-06T11:34:36","slug":"wolfgang-eder-40h-woche-und-steigende-loehne-sind-das-wichtigste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jokira.at\/news\/wolfgang-eder-40h-woche-und-steigende-loehne-sind-das-wichtigste\/","title":{"rendered":"Wolfgang Eder: 40h Woche und steigende L\u00f6hne sind das Wichtigste"},"content":{"rendered":"\n

Die Sommerpause neigt sich dem Ende zu, wir sprachen mit Wolfgang Eder \u00fcber aktuelle \u00c4rgernisse, anstehende Kollektivvertragsverhandlungen und was in puncto Ausbildung passieren sollte\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bundesinnungsmeister Wolfgang Eder im Gespr\u00e4ch mit Raphaela Kirschnick<\/em><\/p>\n\n\n\n

Der Sommer ist fast vor\u00fcber, worauf freust du dich im zweiten Halbjahr?
Wolfgang Eder:<\/strong> Darauf, dass es ein bisschen k\u00fchler wird (lacht).<\/em> Ich freue mich nat\u00fcrlich auf die Haarmania, sowie auf die Euroskills in Danzig, um zu sehen, wie in anderen L\u00e4ndern die Ausbildungen laufen. Leider gibt es keine Teilnehmer aus \u00d6sterreich. Und freuen tu\u2019 ich mich auch aufs Gesch\u00e4ft, weil ich ein optimistischer Mensch bin.<\/p>\n\n\n\n

Welche Stimmung vernimmst du im Friseur-Markt?
WE:<\/strong> Im Gro\u00dfen und Ganzen vernehme ich eine positive Stimmung, was Kundenbesuche und Ums\u00e4tze betrifft. Allerdings haben wir keine Daten, die R\u00fcckantworten von Friseuren zu unternehmerischen Fragen sind sehr schwach.<\/p>\n\n\n\n

Es gibt Ver\u00e4rgerung zur Energiekostenpauschale. Friseure beschweren sich, dass sie trotz knapp 400.000 \u20ac<\/strong> Umsatz nur 400 <\/strong>\u20ac<\/strong> erhielten und nicht die angek\u00fcndigten 2.500 \u20ac. Weshalb wird unsere Branche benachteiligt?
WE: <\/strong>Wir geh\u00f6ren nicht zu den Energieintensiven Unternehmen. Mit 2-3% Energiekosten fallen wir in eine niedrigere Gruppe, da k\u00f6nnen wir nicht viel machen. Ung\u00fcnstigerweise war das vorher nicht transparent erkl\u00e4rt.<\/p>\n\n\n\n

Ein anderer aktueller Aufreger: Star-Online stellt zum 01. Oktober den Betrieb ein. Friseurunternehmen sind gezwungen bis zu 800 <\/strong>\u20ac f\u00fcr die Datenherausgabe zu zahlen. Ist das rechtlich korrekt? Treten diese Unternehmen an euch heran?
WE: <\/strong>Richtig ist, Star-Online verlangt f\u00fcr das Formatieren in, .csv Format um die \u20ac 590,– und f\u00fcr das Formatieren der Daten in eine Hochsicherheitsdatenbank \u20ac 790,– pro Salon.<\/p>\n\n\n\n

Vorschlag: nicht sofort zusagen, zuerst einen \u00f6sterreichischen Partner suchen und abkl\u00e4ren, ob er nicht mit den vorhandenen Daten arbeiten kann. Wenn dem nicht so ist, muss man wohl das Angebot von Star-Online annehmen.<\/p>\n\n\n\n

Apropos Arbeiterkammer, diese macht euch jetzt Konkurrenz mit Vida Flex, quasi Gewerkschaft f\u00fcr Kleinstunternehmer. Das finde ich sehr verwirrend. Wie steht ihr dazu?
WE<\/strong>: Die WKO tut bereits sehr viel f\u00fcr EPUs, wie z.B. Neugr\u00fcnderservice, in der Kammerumlage Haftpflichtversicherung enthalten, rechtliche und steuerliche Ausk\u00fcnfte, Weiterbildungsma\u00dfnahmen der Landesinnungen\u2026, und startet dazu jetzt eine gro\u00dfe Kampagne. Wichtig ist, das Service zu n\u00fctzen und die Angebote anzunehmen.<\/p>\n\n\n\n

Ihr habt gerade eine neue Studie pr\u00e4sentiert. Was sind die spannendsten Erkenntnisse f\u00fcr das Friseurhandwerk?
WE:<\/strong> Was mich erfreut hat, ist, dass die Besuchsh\u00e4ufigkeit leicht zunimmt und dass der Friseur einen hohen Stellenwert in der Bev\u00f6lkerung hat. \u25ba Zur Studie<\/a><\/p>\n\n\n\n

Wie sieht’s denn aus mit dem Ausbildungsjahr 2023?
WE:<\/strong> Stand 30.Juni waren 2.400 Friseurlehrlinge in \u00d6sterreich gemeldet, ein riesiges Minus. Das ist noch eine inoffizielle Zahl, aber nach wie vor, ist der Friseurberuf nicht in und verliert immer mehr Interessierte. <\/p>\n\n\n\n

Wenn du jetzt fragst, was macht ihr dagegen; unsere neue Imagekampagne Ich.Mach.Sch\u00f6n findet gro\u00dfen Anklang. W\u00fcnschenswert w\u00e4re es, w\u00fcrden hier auch die Betriebe mit entsprechenden Sujets, die sich jeder kostenfrei von der Homepage www.friseur.at<\/a> herunterladen kann, arbeiten. Damit w\u00fcrde diese tolle Kampagne in der \u00d6ffentlichkeit noch bekannter werden.
Ich m\u00f6chte aber auch ehrlich sein, wenn ich den Knoten l\u00f6sen k\u00f6nnte, t\u00e4te ich’s. Ich kann nur Gr\u00fcnde finden: Es ist ein anstrengender Beruf, die demografische Entwicklung spielt mit rein, viele nennen schwierige Kunden und die Arbeitszeiten als abschreckend. Viele suchen einen leichteren Weg, aber das ist ein allgemeines, gesellschaftliches Problem. Der Lohn ist es nicht, denn der wird erst an 5. Stelle genannt. Ein gro\u00dfes Problem ist die hohe Zahl der Abbrecher und derer, die nach der LAP unseren Beruf verlassen. Eventuell sollte ein jeder von uns, auch selbstkritisch, dar\u00fcber nachdenken.<\/p>\n\n\n\n

In den allermeisten Studien (zuletzt von Klipp), steht der niedrige Lohn an erster Stelle.
WE:<\/strong> Ja, aber das glaube ich nicht. Ich beziehe mich auf eine Studie der FH Kufstein. Das war vor zwei Jahren und da war es die Reihenfolge, die ich zuvor genannt habe.<\/p>\n\n\n\n

Ok, offenbar hat jetzt jeder seine eigenen Studien. Wo finden wir L\u00f6sungen?
WE:<\/strong>\u00a0Es ist h\u00f6chste Zeit, dass sich jeder Ausbilder hinsetzt und sein eigenes Ausbildungskonzept \u00fcberpr\u00fcft. Wir m\u00fcssen etwas \u00e4ndern, denn in f\u00fcnf Bundesl\u00e4ndern ist Friseur ein \u25ba\u00a0Mangelberuf<\/a>. Man muss schon \u00fcberdenken, wie fr\u00fcher Ausbildungen teilweise bei uns gelaufen sind. Ich h\u00f6re leider immer noch Dinge, wo ich mich frage, wie es sein kann, dass man noch immer so mit Lehrlingen umgeht.<\/p>\n\n\n\n

Ist denn in absehbarer Zeit ein Ausbildungsgipfel oder \u00e4hnliches geplant?
WE:<\/strong> Nein.<\/p>\n\n\n\n

“Es muss m\u00f6glich sein, dass ein Mitarbeiter*in ihren Lebensunterhalt mit dem offiziellen Lohn bestreiten kann\u201c<\/p>\n\n\n\n

Und wann beginnen die Kollektivvertragsverhandlungen?
WE<\/strong>: Wir hatten ein erstes Treffen und planen die Verhandlungen mit Ende des Jahres zu beginnen, damit wir die neuen L\u00f6hne im April 2024 haben. Uns muss bewusst sein, dass ein Mitarbeiter mit dem offiziellen Lohn ihren Lebensunterhalt bestreiten kann. Das liegt bei \u20ac 2.000 Brutto. Wenn wir das nicht schaffen, werden wir aus dem Radl nie rauskommen. Die aktuelle Lohngestaltung liegt an der unteren Grenze, das geh\u00f6rt ge\u00e4ndert. Parallel muss eine Wettbewerbsf\u00e4higkeit der Unternehmen gew\u00e4hrleistet sein.<\/p>\n\n\n\n

Zusammenfassend deine wichtigsten Agenden?
WE:<\/strong> Ich pl\u00e4diere f\u00fcr eine Lohnerh\u00f6hung, die die Branche tragen kann und ich m\u00f6chte f\u00fcr unsere Branche keine Zeitverk\u00fcrzung. F\u00fcr mich ist eine verbleibende 40-Stunden-Woche und steigende L\u00f6hne das wichtigste.<\/p>\n\n\n\n

\u201eIch m\u00f6chte L\u00f6hne fixieren, dass der Unternehmer selber noch die M\u00f6glichkeit hat, etwas in seinem Lohngef\u00fcge zu gestalten.\u201c<\/p>\n\n\n\n

Sollten wir nicht dahinkommen, dass die Kollektivgeh\u00e4lter so stark angehoben werden, dass alle gezwungen sind, die Preise entsprechend anzuheben?
WE:<\/strong> Dieser Meinung bin ich nicht. Wenn ich jetzt als Beispiel, Mindestlohn 2.500 \u20ac f\u00fcr Friseure festsetze, dann mach\u2019 ich viele Unternehmen kaputt. Oder sie gehen einen anderen, einen illegalen Weg. Der Unternehmer, der das nicht zahlen will, wird immer einen Weg finden, dem zu entkommen. Das sieht man bei den Barbershops. Ich m\u00f6chte L\u00f6hne fixieren, dass der Unternehmer selber noch die M\u00f6glichkeit hat, etwas in seinem Lohngef\u00fcge zu gestalten.<\/p>\n\n\n\n

Warum werden dann nicht mehr Schwarzarbeitskontrollen eingefordert?
WE:<\/strong> Die werden eh durchgef\u00fchrt, aber wie viele erwischt\u2019s denn? Das Finanzamt darf nur t\u00e4tig werden, wenn ein begr\u00fcndeter Verdacht besteht. Wenn Friseure etwas sehen, sollten sie es melden. Bei regelm\u00e4\u00dfigen Routinekontrollen werden immer wieder auch Friseure erwischt, es wird nur nicht \u00fcberall rausposaunt. Das Land Salzburg tut das nicht.<\/p>\n\n\n\n

\u201eIch setze mich viel lieber f\u00fcr eine Reduzierung der Mehrwertsteuer ein\u2026\u201c<\/p>\n\n\n\n

Aber sollten wir nicht genau das kommunizieren, schon allein als Abschreckung?
WE:<\/strong> Ich sage das jetzt aus meiner drei\u00dfigj\u00e4hrigen Erfahrung, Schwarzgeld machen, gab es immer und wird es immer geben. Ich setze mich viel lieber f\u00fcr eine Reduzierung der Mehrwertsteuer ein als f\u00fcr vermehrte Untersuchungen vom Finanzamt, weil es letztendlich uns Unternehmern deutlich mehr bringt.<\/p>\n\n\n\n

Reduzierung der Mehrwertsteuer, gibt es Neuigkeiten?
WE:<\/strong> Wir haben jetzt erstmal Ruhe gegeben und arbeiten aktuell mit politisch t\u00e4tigen Lobbyisten. Ich will das jetzt gar nicht so breittreten. Wir sind nat\u00fcrlich immer in Gespr\u00e4chen, es kommt nur nicht alles an die \u00d6ffentlichkeit. Jede Partei macht ihr Wahlprogramm und wir m\u00fcssen wieder so weit vorsto\u00dfen, wie es uns w\u00e4hrend der Pandemie gelungen ist, als wir im parlamentarischen Ratsausschuss drinnen waren.<\/p>\n\n\n\n

Das klingt langwierig.
WE:<\/strong> Man muss immer einen geschickten Moment abwarten, denn es geht uns um dauerhafte Senkung der Mehrwertsteuer f\u00fcr alle Personalintensiven-Unternehmen. Aber das muss finanziert werden, daf\u00fcr geh\u00f6rt das ganze Steuersystem ge\u00e4ndert. Meines Erachtens gibt es dazu viel zu viele finanzielle Ungerechtigkeiten. Es kann nicht sein, dass ein herstellender Betrieb, eine Maschine um 250.000 \u20ac kauft, dadurch acht Mitarbeiter einspart und dann noch eine Investitionsf\u00f6rderung erh\u00e4lt. Ein Friseur kann in einer Stunde eine Kundin bedienen, in der Gastronomie kann man 10-15 Menschen bedienen, wir k\u00f6nnen nicht auf Lager produzieren, wie andere. Und das sind zum Teil unsere Argumente. Inflation und Lohnkosten spielen uns da ebenfalls in die H\u00e4nde.<\/p>\n\n\n\n

Zerm\u00fcrbend?
WE:<\/strong> Am meisten k\u00e4mpfen wir aktuell mit den Berufsschulen. Im Ministerium haben sie es in zwei Jahren nicht geschafft, den Lehrplan an das neue Berufsbild anzupassen. In den Schulen wird immer noch nach dem alten Berufsbild gelehrt, weshalb Lehrlinge noch Per\u00fccken kn\u00fcpfen m\u00fcssen, und und und. Das w\u00e4re l\u00e4ngst raus. Da machen wir aktuell viel Druck.<\/p>\n\n\n\n

Was sind deine Erwartungen an die Haarmania?
WE:<\/strong> Wir erwarten uns, dass wir ebenso viele Besucher wie vor zwei Jahren empfangen. Unter anderem haben wir unser \u25baProgramm<\/a><\/strong> ge\u00e4ndert, unsere Speaker haben unternehmerische Themen. Ich glaub\u2019, dass das ein besserer Mix ist. Schauen wir mal.<\/p>\n\n\n\n

Lieber Wolfgang, wir sehen uns auf der Haarmania, f\u00fcr die anstehenden Verhandlungen w\u00fcnsche ich viel Erfolg.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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