{"id":41301,"date":"2024-02-01T11:01:32","date_gmt":"2024-02-01T10:01:32","guid":{"rendered":"https:\/\/jokira.at\/?p=41301"},"modified":"2024-02-01T11:02:22","modified_gmt":"2024-02-01T10:02:22","slug":"maischoen-mit-innovativen-ideen-gegen-berufliches-dahinplaetschern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jokira.at\/news\/maischoen-mit-innovativen-ideen-gegen-berufliches-dahinplaetschern\/","title":{"rendered":"Maisch\u00f6n: Mit innovativen Ideen gegen berufliches Dahinpl\u00e4tschern"},"content":{"rendered":"\n

Birgit und Thomas N\u00f6ckl schaffen mit Maisch\u00f6n einen Raum, in dem der Beruf nicht langweilig wird und jeder sich etwas rausholen kann, mit dem Ziel, dass sich alle Beteiligten dabei wohlf\u00fchlen und – nicht zuletzt – sehr gut verdienen.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n

Unser Karrieremacher der Woche: Maisch\u00f6n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Wohlf\u00fchlort x 3<\/h2>\n\n\n\n

Eines der erkl\u00e4rten Ziele bei maisch\u00f6n ist, dass sich die Mitarbeiterinnen*Mitarbeiter genauso wohlf\u00fchlen sollen wie die G\u00e4ste. Dazu geh\u00f6rt, dass die Bed\u00fcrfnisse aller Teammitglieder wichtig genommen werden. Langweiliges Dahinpl\u00e4tschern ohne Herausforderungen verdirbt vielen den Spa\u00df am Friseurberuf, das wissen Birgit und Thomas N\u00f6ckl und arbeiten aktiv dagegen. Mit Lebensenergie und Neugier werden hier M\u00f6glichkeiten geboten, egal an welchem Punkt im Leben man steht.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Ein Mehr an allen Ecken<\/h2>\n\n\n\n
\"\"
Credit: Nina Broell<\/figcaption><\/figure><\/div><\/div>\n\n\n\n

Maisch\u00f6n ist mit seinen 40 Mitarbeitern und 3 Standorten in Bregenz, Dornbirn und Sulzberg eines der f\u00fchrenden Beautyunternehmen in Vorarlberg. F\u00fcr Mitarbeiterinnen er\u00f6ffnen sich mehr M\u00f6glichkeiten, mehr Mitsprache und h\u00f6here Verdienstm\u00f6glichkeiten als in anderen Salons.<\/p>\n\n\n\n

Ein Mehr gibt es auch an Einsatzgebieten \u2013 Friseur, Haarverl\u00e4ngerung, Kosmetik, Braut- und Eventprogramm und Day Spa er\u00f6ffnen viele M\u00f6glichkeiten, weit \u00fcber den Haarschnitt hinaus. Die Mitarbeiter werden in ihren Weiterbildungsw\u00fcnschen unterst\u00fctzt und k\u00f6nnen sich in diesem breiten Spektrum ausleben und spezialisieren.<\/p>\n\n\n\n

\u201eDu wirst verbl\u00fcfft sein, was du mit dem richtigen Team erreichen kannst\u201c spricht Birgit N\u00f6ckl aus ihrem reichen Erfahrungsschatz.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Offenes B\u00fcro statt Von-Oben-Herab<\/h2>\n\n\n\n

\u201eUnsere Mitarbeiter sind unsere Zukunft und unser wertvollstes Kapital\u201c, sagt Birgit N\u00f6ckl und erkl\u00e4rt das Konzept, das in den Maisch\u00f6n-Salons gelebt wird: Als Vorgesetzte nimmt man sich zur\u00fcck und agiert vielmehr als Mentorin. Es gibt eigene Tage mit offenem B\u00fcro, die Mitarbeiter entscheiden, was sie als n\u00e4chstes lernen m\u00f6chten – Reflexion, Individualit\u00e4t und Selbstst\u00e4ndigkeit sind die Stichworte. Gemeinsam wird \u00fcberlegt, was man tun kann und erreicht somit Spezialisierungen und Karrierestufen.<\/p>\n\n\n\n

Ausbildungssystem sucht Nachahmer<\/h2>\n\n\n\n

Das System und dieser Umgang mit F\u00fchrung funktioniert, daf\u00fcr gab es bereits den \u201eFit for Future\u201c Staatspreis f\u00fcr den besten Ausbildungsbetrieb. Ausbildung ist \u00fcberhaupt eines der Herzensthemen von Birgit und Thomas N\u00f6ckl. Ihr Engagement mit eigenem Privat-Ausbildungskonzept \u201eMaiMentor\u201c ist so erfolgreich, dass sich andere Salons darin schulen lassen und es weitertragen.<\/p>\n\n\n\n

Quereinsteiger willkommen!<\/h2>\n\n\n\n

Das Konzept spricht, nicht zuletzt durch vern\u00fcnftige Bezahlung, auch Wiedereinsteigerinnen und erwachsene Quereinsteiger an \u2013 2\/3 der Auszubildenden sind hier im zweiten Bildungsweg. Maisch\u00f6n leistet viel in Sachen Ausbildung \u2013 aber auch Weiterbildung ist Thema, sodass die Kreativit\u00e4t und das K\u00f6nnen der Friseurinnen immer wieder im Fokus sind. <\/a><\/p>\n\n\n\n

Birgit und Thomas N\u00f6ckl versprechen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n