{"id":42313,"date":"2022-09-09T13:40:00","date_gmt":"2022-09-09T11:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/jokira.at\/?p=42313"},"modified":"2024-02-20T13:43:38","modified_gmt":"2024-02-20T12:43:38","slug":"vorzeigeprojekt-um-azubitalent-zu-binden-2-unternehmer-verbuenden-sich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jokira.at\/news\/vorzeigeprojekt-um-azubitalent-zu-binden-2-unternehmer-verbuenden-sich\/","title":{"rendered":"Vorzeigeprojekt, um Azubitalent zu binden \u2013 2 Unternehmer verb\u00fcnden sich"},"content":{"rendered":"\n
Ausbildung anders denken, das machen Christian Klier und Arkadius Constantin Wilhelm. Zwei Wolfsburger Salonunternehmer teilen sich einen Auszubildenden, um dessen W\u00fcnsche zu erf\u00fcllen. Wie das geht erz\u00e4hlt uns Christian Klier \u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n Im September beginnt die n\u00e4chste Generation Azubis. Du teilst dir einen Auszubildenden. Erz\u00e4hl doch mal, wie es konkret dazu gekommen ist. \u201cLangfristig aber hat er ohne abgeschlossene Berufsausbildung keine Perspektive\u2026\u201d<\/p>\n\n\n\n Wenn er so talentiert war, h\u00e4tte er auch ohne eine Ausbildung beginnen k\u00f6nnen? Wie habt ihr das gemacht? Das hei\u00dft, zum ersten September beginnt Antonio mit seiner Ausbildung? Wie macht ihr das mit den Kosten? Und wie teilt ihr die Arbeitszeit? \u201cMit der Handwerkskammer haben wir einen sogenannten \u201cVertrag \u00fcber die Berufsausbildung im Verbund\u201d<\/p>\n\n\n\n Wie hat darauf die Handwerkskammer reagiert? Gibt es noch offene Fragen? Wie sieht es aus mit Extras? Weiterbildung? \u201cEgoismus w\u00e4re hier die falsche \u00dcberschrift.\u201d<\/p>\n\n\n\n Jetzt ist der Antonio auf Barber fixiert. Ist das kein Problem f\u00fcr Arkadius, der ja auch viel Zeit und Geld investiert? Inwiefern Gewinn? Gibt es Dinge, die ihr im Barber Salon macht, die eigentlich gar nicht im klassischen Herrenfach im Rahmen der Friseur-Ausbildung enthalten sind?
Christian Klier:<\/strong> Im vergangenen Jahr hat sich der 15-J\u00e4hrige voll motivierte Antonio bei mir vorgestellt, weil er Barber werden m\u00f6chte. Daraufhin haben wir ihn mal antanzen und Probearbeiten lassen. Was soll ich sagen, der steckt tats\u00e4chlich voller Talent. Weil es aber keine klassische Barber Ausbildung gibt, sondern eben nur die Friseur-Ausbildung mit anschlie\u00dfender Spezialisierung im Herrenfach, mussten wir eine L\u00f6sung finden.<\/p>\n\n\n\n
CK:<\/strong> Klar, w\u00e4re es jetzt ein Einfaches f\u00fcr uns gewesen, ihn auf Mindestlohnbasis einzustellen, mit Provisionsregelung und Tralala. Dann h\u00e4tte er einen Job, der ihm vielleicht kurzfristig einen Erfolg bietet. Langfristig aber hat er ohne abgeschlossene Berufsausbildung keine Perspektive, er w\u00fcrde sich mehr Chancen verbauen. Deshalb haben wir eine L\u00f6sung gesucht, in der auch wir die Finger drin haben k\u00f6nnen, damit er seinen Traum verwirklichen kann.<\/p>\n\n\n\n
CK:<\/strong> Wir, meine Frau Juliane und ich, haben in Wolfsburg angefangen einen Ausbilder, bzw. Partner-Salon zu suchen, der bereit ist, dass ganze Damenfach, also Farbe, Dauerwelle und so, zu \u00fcbernehmen. Daraufhin hat sich ein intensives Gespr\u00e4ch mit Arkadius ergeben, der auf einem sehr hohen Niveau arbeitet. Der geh\u00f6rt sozusagen zu den Top-Friseuren in Wolfsburg und besch\u00e4ftigt nur Meister.<\/p>\n\n\n\n
CK:<\/strong> Mit Arkadius hat Antonio den offiziellen Lehrvertrag. Mit der Handwerkskammer ist abgesprochen, dass wir eine zweigleisige Ausbildung fahren, Arkadius mit uns als Partner-Salon.<\/p>\n\n\n\n
CK:<\/strong> Wir sind uns alle einig, dass die Ausbildung von Antonio im Vordergrund steht, aber wir haben eine f\u00fcr alle passende L\u00f6sung gefunden, ohne, dass ich jetzt auf Details eingehen m\u00f6chte.<\/p>\n\n\n\n
CK:<\/strong> Halbe-halbe. In einer geraden Woche arbeitet er bei uns und in der ungeraden Woche arbeitet er bei Arkadius.<\/p>\n\n\n\n
CK:<\/strong> In Absprache mit der Handwerkskammer haben wir einen sogenannten \u201cVertrag \u00fcber die Berufsausbildung im Verbund\u201d abgeschlossen. Ich nenne es umgangssprachlich Kooperationsvertrag.
Hier sind alle rechtlichen Fragen gekl\u00e4rt, insbesondere nat\u00fcrlich, dass der Ausbildungsbereich bei uns von einem Friseurmeister geregelt ist.<\/p>\n\n\n\n
CK:<\/strong> Wir schauen uns das jetzt mal an und haben vereinbart uns regelm\u00e4\u00dfig zusammenzusetzen, um zu sehen, ob das funktioniert. Vor allem das Einmal-pro-Woche-hier und Einmal-pro-Woche-da. Es kann auch sein, dass es vielleicht sinnvoller ist im Block zu arbeiten. Das werden wir bald sehen.<\/p>\n\n\n\n
CK: <\/strong>Wir wissen noch nicht, wie das mit betrieblichen Fortbildungen wird und wie wir da die Arbeit teilen. Mir ist es letztendlich egal, ob wir mal ein paar Arbeitstage draufzahlen. Am Ende des Tages soll eine gute Ausbildung f\u00fcr Antonio dabei rausspringen. Denn es ist ein talentierter Junge, der es einfach verdient hat, gef\u00f6rdert und gefordert zu werden.<\/p>\n\n\n\n
CK:<\/strong> Also letztendlich entscheidet Antonio, was er wo weitermacht. Wir haben den Vorteil, dass er schon jetzt so richtig mitarbeiten kann. Dadurch ist er bei uns vom ersten Tag an ein produktiver Kollege, der hier und da einfach noch Fine-Tuning braucht. Wenn er sich nach der Ausbildung f\u00fcrs Damenfach entscheidet, dann soll er das machen. Egoismus w\u00e4re hier die falsche \u00dcberschrift. F\u00fcr uns kann es nur ein Gewinn sein.<\/p>\n\n\n\n
CK:<\/strong> Wenn der in der Berufsschule drei Jahre erz\u00e4hlt, was wir f\u00fcr ein geiles Team sind und da dann gegebenenfalls Leute f\u00fcr das M\u00e4nner Handwerk begeistert, dann ist das f\u00fcr uns ein Gewinn.<\/p>\n\n\n\n
CK:<\/strong> Ganz sicher sogar! Alles rund um das Thema Bart und Rasur wird in der Friseur-Ausbildung \u00fcberhaupt nicht behandelt. Das M\u00e4nnerfach ist auch von der Technik her etwas anders, er erh\u00e4lt eine gro\u00dfe Bandbreite an Herrenschnitten.<\/p>\n\n\n\nPilotprojekt Auszubildenden teilen:<\/h2>\n\n\n\n