{"id":42325,"date":"2021-11-28T13:56:00","date_gmt":"2021-11-28T12:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/jokira.at\/?p=42325"},"modified":"2024-02-20T14:02:14","modified_gmt":"2024-02-20T13:02:14","slug":"beatrice-naumann-mein-wunsch-ist-ein-ausbildungsbudget-fuer-betriebe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jokira.at\/news\/beatrice-naumann-mein-wunsch-ist-ein-ausbildungsbudget-fuer-betriebe\/","title":{"rendered":"Beatrice Naumann: Mein Wunsch ist ein Ausbildungsbudget f\u00fcr Betriebe"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Will man richtig ausbilden, stehen die Kosten der Ausbildung in keinem Verh\u00e4ltnis zur Lernbereitschaft und Konstanz zur Beendigung der Ausbildung. Ein Ausbildungsbudget f\u00fcr Betriebe w\u00e4re da hilfreiche Unterst\u00fctzung\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">imSalon &amp; JOKIRA m\u00f6chten Ausbildung neu denken<\/h2>\n\n\n\n<p>Ausbildung \u2013 ein Thema \u00fcber das viel gekr\u00fcbelt und gesprochen wird.\u00a0Mitreden k\u00f6nnen alle, haben doch alle\u00a0selbst eine Ausbildungszeit durchlebt. Ausbildung trifft uns immer in einer Zeit, in der\u00a0wir jung sind, aber auch neugierig, suchend, erwartend, fordernd; in\u00a0der Polepostion zum ganz Gro\u00dfen werden Weichen gestellt und das Feuer entfacht.<br>Viele AusbilderInnen m\u00f6chten genau das f\u00fcr ihre Azubis, werden aber zunehmend mit Ausbildungssystem und Politik,\u00a0Generationendiskurs und Fragen der Wirtschaftlichkeit konfrontiert.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><br>Ein Kommentar zur Ausbildungssituation von Beatrice Naumann, Berlin<\/h2>\n\n\n\n<p>Ich pers\u00f6nlich bin im Moment etwas desillusioniert, was die Ausbildung betrifft. Ich komme mit der derzeitigen Einstellung der nachr\u00fcckenden jungen Menschen nicht ganz so gut zurecht:<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u201cLernen und \u00dcben ist etwas f\u00fcr andere und ich brauche als Erstes eine gute \u201eWork-Life-Balance!\u201d<br>\u201cIch wei\u00df noch nicht, ob ich das nach der Ausbildung noch weiter machen m\u00f6chte, vielleicht findet sich auch noch etwas Besseres!\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>\u201eAusbildung wird immer teurer, die Leistungsbereitschaft nimmt ab.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Das sind die Kernaussagen, die ich im Moment erlebe. Ich hoffe, dass es meinen KollegInnen besser geht. Fakt ist, es muss auf jeden Fall umgedacht werden.<br><br>Die Ausbildung ist f\u00fcr mich als Unternehmerin zu teuer und steht in keinem Verh\u00e4ltnis zur Lernbereitschaft und zur fehlenden Konstanz nach Beendigung der Ausbildung.&nbsp;<strong>Mit anderen Worten schmei\u00dfe ich Geld aus dem Fenster, wenn ich RICHTIG ausbilden m\u00f6chte<\/strong>&nbsp;und habe keine Garantie, dass sich der ausgebildete Mitarbeiter an das Unternehmen bindet. Dieses unternehmerische Wagnis ist nicht mein Ding! Daf\u00fcr waren die Einschnitte durch Corona zu signifikant, was die Kapitaldecke betrifft.<br><br><strong>Progressiv gedacht<\/strong>, k\u00f6nnte ich mir eher vorstellen,&nbsp;<strong>Ausbildung anzubieten, f\u00fcr die ich bezahlt werde<\/strong>. Dann hat sie vielleicht auch wieder einen Wert. Es herrscht der unterschwellige Anspruchsgedanke vor, alles zu bekommen und es gerichtet zu bekommen. Dadurch entsteht ein Wertigkeitsverlust!<\/p>\n\n\n\n<p>Der in Berlin zus\u00e4tzlich hinzugekommene weitere Schultag (jetzt 2 Tage pro Woche) macht die betriebswirtschaftliche Rechnung nicht leichter bei den deutlich h\u00f6heren Ausbildungstarifen \u2013 und das f\u00fcr wenig Bereitschaft und eine verschobene Grundeinstellung.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eEin reiner Ausbildungssalon mit Low-Budget (\u2026) w\u00e4re ein interessantes Szenario.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Es scheint eben auch hier alles im Wandel zu sein und verlangt einmal mehr dem Unternehmer Flexibilit\u00e4t ab. Ein reiner Ausbildungssalon, zu dem KundInnen bewusst gehen, um sich von Auszubildenden betreuen zu lassen, mit Low-Budget-Hintergrund und dem Wissen, dass das Ergebnis vielleicht nicht ganz so perfekt ist, w\u00e4re auch ein interessantes Szenario.<br><br><strong>Die jungen Menschen wollen ins Tun kommen und nicht lange die Schulbank dr\u00fccken<\/strong>, wollen&nbsp;<strong>Learning by doing \u2013 hier, jetzt und sofort!<\/strong>&nbsp;Sie wollen kreieren, sich ausprobieren \u2013 ohne schlechtes Gewissen und ohne Konsequenzen tragen zu m\u00fcssen. Was sich hier f\u00fcr eine Plattform entwickeln l\u00e4sst, ist f\u00fcr mich noch g\u00e4nzlich offen und wirklichen Ideenreichtum sehe ich auch nicht in der Branche. Leider.<br><br>Um Ausbildung und&nbsp;Zukunft des Handwerks zu sichern, sollten sich Unternehmer, Berufsschulen, Industrie und Politik zusammentun und ein neues Konzept entwickeln. Das w\u00fcrde mich freuen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Will man richtig ausbilden, stehen die Kosten der Ausbildung in keinem Verh\u00e4ltnis zur Lernbereitschaft und Konstanz zur Beendigung der Ausbildung. Ein Ausbildungsbudget f\u00fcr Betriebe w\u00e4re da hilfreiche Unterst\u00fctzung\u2026 imSalon &amp; JOKIRA m\u00f6chten Ausbildung neu denken Ausbildung \u2013 ein Thema \u00fcber das viel gekr\u00fcbelt und gesprochen wird.\u00a0Mitreden k\u00f6nnen alle, haben doch alle\u00a0selbst eine Ausbildungszeit durchlebt. 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