{"id":42331,"date":"2021-11-25T14:04:00","date_gmt":"2021-11-25T13:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/jokira.at\/?p=42331"},"modified":"2024-02-20T14:07:17","modified_gmt":"2024-02-20T13:07:17","slug":"stefanie-cordes-lernstoff-aus-zeiten-meiner-ausbildung-wir-brauchen-moderne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jokira.at\/news\/stefanie-cordes-lernstoff-aus-zeiten-meiner-ausbildung-wir-brauchen-moderne\/","title":{"rendered":"Stefanie Cordes: Lernstoff aus Zeiten meiner Ausbildung \u2013 wir brauchen Moderne!"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>In der eigenen Academy setzt man auf 3 Monate Basisausbildung parallel zur Berufsschule \u2013 auch zur besseren Unterst\u00fctzung der Azubis mit Migrationshintergrund. Ein Kommentar von Stefanie Cordes, mit dem Wunsch nach neuen Konzepten in den Schulen \u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">imSalon &amp; JOKIRA m\u00f6chten Ausbildung neu denken<\/h2>\n\n\n\n<p>Ausbildung \u2013 ein Thema \u00fcber das viel gekr\u00fcbelt und gesprochen wird.\u00a0Mitreden k\u00f6nnen alle, haben doch alle\u00a0selbst eine Ausbildungszeit durchlebt. Ausbildung trifft uns immer in einer Zeit, in der\u00a0wir jung sind, aber auch neugierig, suchend, erwartend, fordernd; in\u00a0der Polepostion zum ganz Gro\u00dfen werden Weichen gestellt und das Feuer entfacht.<br>Viele AusbilderInnen m\u00f6chten genau das f\u00fcr ihre Azubis, werden aber zunehmend mit Ausbildungssystem und Politik,\u00a0Generationendiskurs und Fragen der Wirtschaftlichkeit konfrontiert.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><br>Ein Kommentar zur Ausbildungssituation von Stefanie Cordes, Lars Cordes hairdesign academy in Berlin<\/h2>\n\n\n\n<p>Wir sind sehr froh, dass wir auch in diesem Jahr aus mehr als 100 Bewerberinnen und Bewerbern aussuchen konnten. Wir haben 15 von Ihnen zum Ausbildungsstart September 2021 eingestellt und sind sehr zufrieden mit unserer Auswahl.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eDie duale Ausbildung muss moderner und zeitgem\u00e4\u00dfer werden.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Wir sind fest davon \u00fcberzeugt, dass die Aus- und Weiterbildung im Fokus bleiben muss, damit wir nicht nur \u00fcber mangelnde Fachkr\u00e4fte jammern, sondern aktiv bleiben, etwas an dem Zustand zu \u00e4ndern. Die duale Ausbildung muss moderner und zeitgem\u00e4\u00dfer werden. Der Lernstoff entspricht zum Teil dem meiner Ausbildung von vor 20 Jahren!<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eVielleicht k\u00f6nnten Berufsschulen ihre Konzepte, auch in Bezug auf Azubis mit Migrationshintergrund anpassen.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Aus unserer Sicht als Unternehmen&nbsp;<\/strong>mit 10 Salons und einer Academy<strong>&nbsp;k\u00f6nnte das duale Ausbildungssystem praxisorientierter und themenorientierter sein.<\/strong><br><br><strong>Vielleicht k\u00f6nnten Berufsschulen ihre Konzepte auch<\/strong>&nbsp;in Bezug auf Azubis mit Migrationshintergrund besser anpassen. Von unseren 15 Trainee\u00b4s im ersten Lehrjahr haben 8 einen Migrationshintergrund. Das erfordert manchmal Geduld und Ruhe, aber wenn wir sie richtig abholen und die Zeit investieren, merken wir schnell den Lernerfolg.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Egal ob mit oder ohne Academy, man sollte sich vorher einen Plan erstellen,<\/strong>&nbsp;wie man die Ausbildung angehen will und wann man welche Ausbildungsschritte erreicht haben m\u00f6chte.<br>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>3 Monate Basisausbildung, das ist unser Ansatz<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Die ersten drei Monate der Ausbildung sind die Trainees, wie wir die Auszubildenden nennen, in unsere Academy und werden neben den zwei Berufsschultagen,&nbsp;<strong>an drei Tagen in der Woche<\/strong>&nbsp;von uns&nbsp;<strong>auf den Salonalltag vorbereitet<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Jeden Freitag<\/strong>&nbsp;schreiben wir einen&nbsp;<strong>Wochentest<\/strong>, um zu pr\u00fcfen ob alle vermittelten Themen auch richtig angekommen sind.<\/li>\n\n\n\n<li>Am&nbsp;<strong>Ende des Monats gibt es eine Challenge<\/strong>. So trainieren wir f\u00fcr die Pr\u00fcfung, mit dem Lampenfieber umzugehen.<\/li>\n\n\n\n<li>Au\u00dferdem versuchen wir neben dem zu vermittelnden Stoff, auch immer der&nbsp;<strong>Kreativit\u00e4t freien Lauf zu lassen<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Dann d\u00fcrfen die Trainees&nbsp;<strong>selbstst\u00e4ndig und mit eigenen Ideen, Frisuren entwerfen<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Im zweiten und dritten Lehrjahr sind die Trainees dann noch einen Tag in der Woche in der Academy, da wir dort die Zeit und Ruhe haben, neue Dinge zu vermitteln oder einfach nur f\u00fcr die Pr\u00fcfung zu \u00fcben.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>W\u00e4hrend der Ausbildungszeit steht unseren Trainees ein Werkzeugkoffer mit Basic Werkzeug zur Verf\u00fcgung<\/strong>, sodass sie sich Ihr eigenes pers\u00f6nliches Profiwerkzeug nach und nach, im Rahmen Ihrer M\u00f6glichkeiten anschaffen k\u00f6nnen.<\/li>\n\n\n\n<li>&nbsp;Bewerber im zweiten und dritten Lehrjahr (wir nennen Sie&nbsp;<strong>Quereinsteiger<\/strong>)&nbsp;<strong>werden<\/strong>&nbsp;durch Empfehlungen unserer Trainees oder der Berufsschullehrer&nbsp;<strong>an uns vermittelt<\/strong>. Wir halten engen Kontakt zur Berufsschule und dem Lehrerkollegium.<\/li>\n\n\n\n<li>Neben dem allgemeinen Ausbildungsstoff unterst\u00fctzen wir die Trainees auch bei schulischen und privaten Problemen, wenn n\u00f6tig.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In der eigenen Academy setzt man auf 3 Monate Basisausbildung parallel zur Berufsschule \u2013 auch zur besseren Unterst\u00fctzung der Azubis mit Migrationshintergrund. 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