{"id":47434,"date":"2025-03-21T12:49:18","date_gmt":"2025-03-21T11:49:18","guid":{"rendered":"https:\/\/jokira.at\/?p=47434"},"modified":"2025-03-21T12:57:54","modified_gmt":"2025-03-21T11:57:54","slug":"generationenkonflikt-lehrabbruchgrund-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jokira.at\/news\/generationenkonflikt-lehrabbruchgrund-1\/","title":{"rendered":"Generationenkonflikt Lehrabbruchgrund #1"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Elisabeth W\u00fcrz ist Obermeisterin der Friseurinnung Neumarkt in der Oberpfalz und hat in einem Video das Thema Ausbildungsabbr\u00fcche thematisiert. Der Appell ist, dass sich junge Leute mehr \u00fcber den Friseurberuf informieren m\u00fcssen, bevor entt\u00e4uschte Erwartungen zum Lehrabbruch f\u00fchren. <a href=\"https:\/\/imsalon.de\/\">imSalon <\/a>hat nachgefragt.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Im Gespr\u00e4ch mit Katriina Janhunen von <a href=\"https:\/\/imsalon.de\/\">imSalon<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>In Neumarkt haben 7 von 21 Lehrlingen abgebrochen. Was kann man dagegen tun?<br>Elisabeth W\u00fcrz:\u00a0<\/strong>Genau deshalb habe ich das Video gemacht, als Appell: Macht euch vorher Gedanken, was ihr vom Friseurberuf erwartet. Es gibt immer wieder neue Vertr\u00e4ge, aber viele brechen ab, weil sie falsche Vorstellungen von dem Beruf haben. Das Video kann nicht alles erkl\u00e4ren \u2013 es m\u00fcsste vor einer Ausbildung immer auch ein Praktikum im Salon geben, sonst wei\u00df ich ja gar nicht, ob ich die F\u00e4higkeiten dazu hab oder es mir Spa\u00df macht. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<div class=\"ast-oembed-container \" style=\"height: 100%;\"><iframe title=\"Friseurausbildung Neumarkt - Der Pfad zu den Sternen.  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Es ist sehr psychologisch.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Warum glauben Sie denn, gibt es so viele Lehrabbr\u00fcche?<\/strong><br><strong>EW:&nbsp;<\/strong>Das hat sicher einige Ursachen. Als Obermeisterin wird mir immer wieder zugetragen, dass sich die Jugendlichen nicht mehr unterordnen und nur machen wollen, was ihnen Spass macht. Dann klappt es oft im Team nicht, sie k\u00f6nnen mit der Chefin oder den anderen Lehrlingen nicht, es gibt Neid und Bissigkeit. Vieles l\u00e4sst sich nicht gleich kl\u00e4ren, wenn es stressig ist und der \u00c4rger staut sich auf.<a><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>W\u00e4re das nicht die Aufgabe der Chefin, das Team so zusammenzubringen, dass es gut arbeiten kann?<\/strong><br><strong>EW:&nbsp;<\/strong>Ja, da sollte der Lehrherr dahinterstehen, aber manche sagen da \u201eJetzt stell dich nicht so an\u201c und ohne kl\u00e4rende Gespr\u00e4che ist das dann die n\u00e4chste, die die Ausbildung hinschmei\u00dft. Die Kommunikation ist nicht einfach, da muss man sich die Zeit nehmen. Das Team macht viel aus bei den Abbr\u00fcchen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Was sagen die Azubis zu den Abbruch-Gr\u00fcnden?<\/strong><br><strong>EW:&nbsp;<\/strong>Es ist schwierig herauszufinden, wieso jemand wirklich abbricht \u2013 wenn man sie fragt, sind sie oft nicht ehrlich, also habe ich nur die Aussage der Ausbilder. Fr\u00fcher hatten wir einen Ausschuss f\u00fcr Lehrlingsstreitigkeiten, da kamen wir am runden Tisch zusammen und haben mit allen Beteiligten versucht einzulenken, bevor der Vertrag aufgel\u00f6st wird. So weit kommt man heute gar nicht mehr, jetzt kommen die Chefs viel zu sp\u00e4t auf mich zu, erst wenn die Fronten verh\u00e4rtet sind.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>W\u00e4re es denkbar, dass man diesen runden Tisch wieder einf\u00fchrt?<\/strong><br><strong>EW:&nbsp;<\/strong>Ich habe leider nur eine Handhabe bei den Salons, die auch Innungsmitglieder sind. Man k\u00f6nnte versuchen mehr \u00fcber die Schulen zu gehen. Daf\u00fcr br\u00e4uchte es aber auch Jugendliche, die nicht zu g\u2019schamig sind, sich Hilfe zu holen. Man m\u00fcsste die Eltern ins Boot holen, denn manchmal wird ihnen zuhause zuviel abgenommen. Wenn sie dann in den Salon kommen, kommen sie nicht klar und sehen es so negativ, wenn man mal zusammenkehren muss. Mein Gott, wenn die Haare da liegen, dann muss man es halt zusammenkehren. Fr\u00fcher war das vielleicht der Fall, dass der Lehrling so als g\u00fcnstige Putzfrau gesehen wurde, aber das ist ja eh schon lange vorbei.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Bei unserem Zukunftskongress hat die Auszubildende bei der Podiumsdiskussion&nbsp;<a href=\"https:\/\/imsalon.de\/branchen-news\/branche-detailseite\/die-zukunft-der-ausbildung-zukunftskongress-talk\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">(\u25ba Die Zukunft der Ausbildung)<\/a>&nbsp;gesagt, dass auch heute noch viele Kolleginnen abbrechen, weil sie tats\u00e4chlich nur geputzt haben.<\/strong><br><strong>EW:&nbsp;<\/strong>Das erschreckt mich, dass es das tats\u00e4chlich noch gibt. Die Unternehmer, die jetzt einen Salon er\u00f6ffnen sind ja sehr jung, da d\u00fcrfte das nicht mehr passieren. Vielleicht denken sich manche, jetzt bin ich der Chef, jetzt mach ich gar nichts mehr?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Spielt hier ein Generationenproblem mit rein \u2013 die Alten verstehen die Jungen nicht und umgekehrt?<\/strong><br><strong>EW:&nbsp;<\/strong>Es ist schon schwierig auf Augenh\u00f6he zu kommen, weil man nicht mehr weiss, was man sagen darf, ob man tadeln darf. Als \u00e4lterer Mensch muss man vorsichtig sein, man kann manches nicht mehr einsch\u00e4tzen, weil sich die Zeit ge\u00e4ndert hat. Wir haben es ja auch anders gemacht als unsere Eltern. In Salons kann vielleicht jemand j\u00fcngeres die Ausbildung der Lehrlinge \u00fcbernehmen, wenn es hier ein Problem gibt.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Denken Sie, dass eine Ausbilder-Qualit\u00e4tspr\u00fcfung sinnvoll w\u00e4re?<\/strong><br><strong>EW:&nbsp;<\/strong>Ja, warum nicht. Ich werde das im Landesinnungsverband mal anbringen, vielleicht als Kurzseminar, das w\u00fcrde mit Sicherheit helfen. Die Frage ist, ob alle daran teilnehmen w\u00fcrden. Die die nicht teilnehmen, h\u00e4tten es wahrscheinlich am n\u00f6tigsten.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Elisabeth W\u00fcrz ist Obermeisterin der Friseurinnung Neumarkt in der Oberpfalz und hat in einem Video das Thema Ausbildungsabbr\u00fcche thematisiert. Der Appell ist, dass sich junge Leute mehr \u00fcber den Friseurberuf informieren m\u00fcssen, bevor entt\u00e4uschte Erwartungen zum Lehrabbruch f\u00fchren. imSalon hat nachgefragt. 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