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Das sind Gutscheine, die vom Unternehmer unentgeltlich, also ohne direkte finanzielle Gegenleistung ausgegeben werden. Hierbei hat der Unternehmer freie Gestaltungsm\u00f6glichkeiten bei der G\u00fcltigkeitsbestimmung.<\/p>\n\n\n\n
Beispiele f\u00fcr Gratisgutscheine:<\/strong><\/p>\n\n\n\nRabattgutscheine z.B. 10% auf Ihre n\u00e4chste Haarfarbe, 10% im Januar,…<\/li><\/ul>\n\n\n\nGratisgutscheine z.B. \u20ac 10 auf Ihren n\u00e4chsten Besuch, ab \u20ac 35,- Einkauf, Gutschein f\u00fcr eine Gratiswimpernbehandlung, nur im April,…<\/li><\/ul>\n\n\n\nKennenlerngutscheine z.B. 30% auf ihren ersten Service<\/li><\/ul>\n\n\n\nGutscheine im Rahmen von Kundenkartensystemen z.B. 10% auf Vorjahresumsetz einzul\u00f6sen bis\u2026<\/li><\/ul>\n\n\n\nEntgeltliche Gutscheine mit Wert in \u20ac<\/h3>\n\n\n\n <\/figure><\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n
Wertgutscheine lauten auf einen bestimmten Euro-Betrag und werden vom Kunden, der den Gutschein kauft, bezahlt. Diese sind grunds\u00e4tzlich drei Jahre g\u00fcltig. Gerechnet wird jedoch ab ENDE des Jahres – wurde der Gutschein im Sommer 2019 gekauft, so z\u00e4hlen die drei Jahre ab 31.12.2019, also ist der Gutschein bis 31.12.2022 g\u00fcltig.Ausnahme: <\/strong>Dienstleistungs-Gutscheine (z.B. f\u00fcr “Haarschnitt”<\/em>)<\/p>\n\n\n\n <\/figure><\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n
Gerade in unserer Branche kann jedoch eine Ausnahme gerechtfertigt sein! Dienstleistungen liegen h\u00e4ufig Lohnkosten, steigende Mieten und Produktpreise zugrunde, weshalb hier eine Befristung von einem Jahr gerechtfertigt sein kann – der Wert der Dienstleistung ist immerhin nicht mehr derselbe wie noch vor drei Jahren. Um in diesem rechtlichen Graubereich Probleme zu vermeiden, macht es durchaus Sinn, Gutscheine nie auf “einen Haarschnitt”, sondern stattdessen auf einen Geldbetrag auszustellen. Dieser w\u00e4re dann wieder drei Jahre g\u00fcltig.<\/p>\n\n\n\n
Gutscheine sind immer \u00fcbertragbar<\/h3>\n\n\n\n Wenn Sie z.B. Ihren besten Kundinnen als Treuegeschenk einen Gutschein ausstellen, d\u00fcrfen diese ihn weitergeben. Jeder der den Gutschein in H\u00e4nden h\u00e4lt, muss ihn auch einl\u00f6sen d\u00fcrfen – sogar dann wenn ein anderer Name darauf steht!<\/p>\n\n\n\n
Barabl\u00f6se – ja oder nein?<\/h3>\n\n\n\n F\u00fcr Gratisgutscheine gibt es grunds\u00e4tzlich kein Geld. F\u00fcr Wertgutscheine gilt grunds\u00e4tzlich “Kein-Geld-zur\u00fcck” – wird ein Service aber nicht mehr angeboten, muss man Dienstleistungsgutscheine ausl\u00f6sen. Stellen Sie z.B. Gutscheine auf eine T\u00f6nung aus, bieten aber im n\u00e4chsten Jahr gar keinen Farbservice mehr an, so m\u00fcssen Sie den vollen Betrag in Bar zur\u00fcckzahlen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Friseur-Gutscheine bieten eine tolle M\u00f6glichkeit, Neukunden \u00fcber gl\u00fcckliche Klienten anzusprechen. Gerne wird dabei auf eine zeitliche Limitierung zur\u00fcckgegriffen – eine Grauzone, denn eigentlich sind 3 Jahre G\u00fcltigkeit Pflicht. Es wird zwischen zwei Gutscheinarten unterschieden: 1. Gratisgutscheine2. Entgeltliche Gutscheine Gratisgutscheine Das sind Gutscheine, die vom Unternehmer unentgeltlich, also ohne direkte finanzielle Gegenleistung ausgegeben werden. Hierbei hat […]<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":634,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[15,143,138],"tags":[],"class_list":["post-632","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","category-recht-finanzen","category-tipps"],"acf":[],"yoast_head":"\n
Gutscheine: G\u00fcltigkeit & worauf zu achten ist - Jokira Friseurjobb\u00f6rse<\/title>\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\t \n\t \n\t \n \n \n \n\t \n\t \n\t \n