{"id":9014,"date":"2021-04-26T15:11:43","date_gmt":"2021-04-26T13:11:43","guid":{"rendered":"https:\/\/jokira.at\/?p=9014"},"modified":"2021-04-27T15:32:58","modified_gmt":"2021-04-27T13:32:58","slug":"helmut-maier-wir-sollten-nicht-vergessen-weshalb-menschen-zum-friseur-gehen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jokira.at\/news\/helmut-maier-wir-sollten-nicht-vergessen-weshalb-menschen-zum-friseur-gehen\/","title":{"rendered":"Helmut Maier: Wir sollten nicht vergessen, weshalb Menschen zum Friseur gehen"},"content":{"rendered":"\n
Im Gespr\u00e4ch mit Raphaela Kirschnick<\/em><\/p>\n\n\n\n Helmut, wie l\u00e4uft es bei euch in den dm Friseurstudios?<\/strong> \u201eWir m\u00fcssen jetzt die Praxis aus den Lockdown-Monaten komplett nachholen\u2026\u201c<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n Was ist im Moment eure gr\u00f6\u00dfte Herausforderung?<\/strong> \u201e\u2026 obwohl Gesundheit die oberste Pr\u00e4misse ist, d\u00fcrfen wir keine Kompromisse beim Lernen erlauben.\u201c<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n Wie kann ich mir das vorstellen?<\/strong> Wie sind die Lehrlinge durch die Zeit des Digitalen gekommen?<\/strong> Wie habt ihr eure Lehrlinge in dieser Zeit ausgestattet?<\/strong> Hat sich die Corona Zeit personaltechnisch ausgewirkt, z.B. durch Fluktuation?<\/strong> Es hat einige Friseurketten schwer getroffen.<\/strong>Gab es Filialschlie\u00dfungen bei dm friseurstudios?<\/strong>
Helmut Maier: <\/strong>Herausfordernd! Wir sind zum Gl\u00fcck stark aufgestellt, dementsprechend geht es uns auch gut, wir sind ja schon Meister im Improvisieren. Im Moment k\u00e4mpfen wir mit vermeintlichen Kleinigkeiten wie dem Ostlockdown und regionalen Auswirkungen. Simples Beispiel, Anrufbeantworter sind bei uns national eingestellt. Jetzt stell das mal eben einfach so um, aber auch das kriegen wir hin.<\/p>\n\n\n\n
HM:<\/strong> Die Ausbildung! Wir nehmen die Lehrausbildung sehr ernst. In der gesamten Lockdownphase haben wir unsere Lehrlinge digital betreut. Daf\u00fcr haben wir \u201aTeams\u2018 genutzt und unsere Online-Lernwelt ausgebaut. Jetzt m\u00fcssen wir die Praxis aus den Lockdown-Monaten komplett nachholen.<\/p>\n\n\n\n
HM: Z<\/strong>wei Tage pro Monat kommen die Lehrlinge in unsere Akademien f\u00fcr Schnitt- und Color Schulungen. Wir bilden ma\u00dfnahmengerechte kleinere Einheiten, daf\u00fcr erforderliche Kapazit\u00e4ten haben wir aufgestockt. Wir sehen uns als Ausbildungsbetrieb und obwohl Gesundheit die oberste Pr\u00e4misse ist, d\u00fcrfen wir keine Kompromisse beim Lernen erlauben. Pr\u00e4senz in der Akademie ist wichtig, wir sind nun mal ein Handwerksberuf, ansonsten betreuen wir digital so gut es eben geht. Mittlerweile gibt es 9 Vollzeit-Trainerinnen und Trainer, die unsere 240 Lehrlinge betreuen.<\/p>\n\n\n\n
HM:<\/strong> Das theoretische Wissen war noch nie so gro\u00df wie im Moment! Das ist sensationell und zeigt, wie gut Digitales Schulen funktioniert.<\/p>\n\n\n\n
HM:<\/strong> Jeder Lehrling hat von uns Trainingsk\u00f6pfe, ein Stativ und was immer er sonst noch gebraucht hat, mit nach Hause geschickt bekommen. Aber nat\u00fcrlich ist auch zu Hause irgendwann die Theorie ersch\u00f6pft, insofern ist es wichtig, dass wir uns wieder live treffen.<\/p>\n\n\n\n
HM:<\/strong> Interessant, dass du fragst. Es sind noch nie so wenig Lehrlinge abgesprungen. Im Vergleich zu den Vorjahren 50% weniger. Die Anzahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist weitestgehend stabil geblieben. Ich glaube Mitarbeiter haben in der Krise schlichtweg Stabilit\u00e4t gesucht und waren gl\u00fccklich, diese bei uns zu finden.<\/p>\n\n\n\n
HM:<\/strong> Nein, nicht Pandemie bedingt. Wir haben immer so zwischen 160 und 170 Studios. Nat\u00fcrlich gibt es immer mal wieder Studioschlie\u00dfungen, aber auch -\u00f6ffnungen, das ist v\u00f6llig normal.<\/p>\n\n\n\n