INTERVIEW

"Ich bin kein Fan davon, Ausbildung zu beschleunigen!"

„90 Prozent der Friseure sind darauf trainiert, Termine abzuarbeiten“

"Friseure passen in keine Schublade"

„Ich verlange 2 Euro pro Minute fürs Zuspätkommen.“

"Die Mittelschicht-Kunden werden wegbrechen!"

„Innungen sollen Ausbildungsbetriebe zertifizieren und Azubis bezahlen“

"Wir sind die Neue Wella, die sich auf die alten Stärken konzentriert"

"Als EPU bin ich erfolgreicher denn je!"

"Wie viel Wert ist dem Friseur sein wichtigstes Werkzeug?"

"Innovative Konzepte dem Endverbraucher näherbringen"

"Mobiler Barber-Bus: besonderes Flair auf kleinem Raum"

"Das derzeitige duale System ist mir ein Dorn im Auge"

"Stuhlmieter mit Angestelltem"

"Friseure müssen es schaffen, bei den Gewinnern dabei zu sein"

"Crash-Kurs Beauty Assistenz schafft neue Möglichkeiten"

"Wir haben einen Nahrungsergänzungsmittel-Boom im Salon"

"Passt auf, wem ihr eure Daten gebt"

"36h bei vollem Gehalt, dank reduzierter Leerzeiten"

"1.200€ für Fotorechtsverletzung"

"imSalon führt Interview mit KI"

"Was für Friseure die Balayage, sind für Barber die Fades"

"Ausbildung einem tiefgreifenden Studium entgegensetzen"

"Ohne die richtige Maschine bist Du nicht 100 Prozent"

"Gerade jetzt ist es wichtig, Gas zu geben, nicht stehen zu bleiben"

"Franchise geht auch klein"

"Jede Kollektion ist ein Investment ins Image der Branche"

"Friseur-Ausbildung reloaded in Wien"

"An KI kommst du als Salonunternehmer nicht vorbei!"

"Curls only! Wir haben keine Kundinnen mit glatten Haaren"

"Ich will mich mit einer Spezialisierung nicht einschränken"

"Barbie-Blond ist ein teurer Spaß, wenn es langfristig gut aussehen soll"

"Ich brauche keinen großen Salon, um erfolgreich zu sein"

"Zu viele Friseure kalkulieren Preise nach Gefühl"

"Wir testen Haare als Feldbewässerung während Hitzeperioden"

"Meine Kultmähne Produkte sind Made in Germany & Designed in Austria"

"Giesekes Kernbusiness ist unser Außendienst"

"Wettbewerbe und Awards sind eine positive Sucht"

"Skinification wird ein Gamechanger"

"Wir müssen mit dem Kollektivlohn weiter in die Höhe"

"Ich will frei sein"

"Friseurvereinigungen müssen ihren Egoismus ablegen"

"Nur mit positivem Mindset bekommt man keinen Hairdressing Award"

"Young Culture Führungsstil bedeutet abgeben und keine Langeweile aufkommen lassen“

"Mir sollen alle Türen offenstehen!"

"Kein Applaus für Sch***"

"Skinification und Umdenken im Farbsalon"

"Wenn die Balayageblase platzt, wird keiner mehr Haareschneiden können"

„Ich arbeite als Coloristin auf Tagesgage“

"Mit Downsizing zurück zur Selbstbestimmung"

"Kundinnen, die auf Nachhaltigkeit setzen, achten heute auch mehr auf Regionalität"

"Nur Mundpropaganda und Instagram, trotzdem ausgebucht"

"Meine Mitarbeiterinnen sollen sagen, ich bin in der Stunde mindestens 70 Euro wert"

"Ich werde in der Barberszene oft unterschätzt, von Kunden und Kollegen"

"Wir müssen weg vom Schwarz-Weiß Denken"

"Wir sind Scouts für Friseure"

"Das Konzept Lehrlingswettbewerb braucht eine Neuerung"