Karriere

Nilpferd, Krokodil oder Känguru – So sollten Sie nicht führen

"Neue Mitarbeiter rentieren sich erst nach einem Jahr"

Mangelberuf Friseur 2026: Kärnten, OÖ, Salzburg, Steiermark & Tirol

"2-3 Tage statt Vollzeit: So funktioniert Stuhlmiete heute"

"AQUA" ist 18 Monate Friseurlehre mit Praktikumsvertrag und ohne Personalkosten

7 einfache Tipps für mehr Trinkgeld

Was ist die Trinkgeldpauschale?

Friseure 2024 mehr und länger arbeitslos

Pony & Freud: Gelebter Arbeits-Zeitgeist und Grätzl-Kooperationen

Haarwerk Bairhuber: Herzlichkeit und Architektur, die alle Stücke spielt

„...wie ein riesiger Friseurspielplatz“

Lepschi&Lepschi als Award-Phänomen und Mitarbeiter-Motivator

Der Pfeifer vereint zeitgeistiges Barberambiente mit 5-Sterne-Dienstleistung

Karriere in der Industrie: Jobchancen für Friseure

Haarmonie Naturfrisör - ein anderes Arbeiten, aus Überzeugung mit der Natur

OSSIG Hair & Beauty: 70 Jahre Familien-Tradition

Nina's hair & make-up - mitten im Trubel und doch ganz ruhig

Qualität, Nachhaltigkeit und Instagrammability bei Sandra Halasz im 7.Bezirk

Maischön: Mit innovativen Ideen gegen berufliches Dahinplätschern

Weniger, dafür länger arbeitslos gemeldete Friseure 2023

Intercoiffeur Strassl: Salon mit Geschichte auf neuen Wegen

Bewerbungen mit Selfie-Film!

Haar Plus bietet Mitarbeitern Raum und Teilhabe - ohne unnötigen Druck

Parken, Essen, Prämien: beliebteste Benefits

Tino Intercoiffeur: Qualität im Grünen mit Wohlfühlfaktor

Mitarbeitersuche: QR Code ins Schaufenster!

Jobinserate mit KI generieren

Sabine Simas entspannte Eleganz mit Wunscharbeitszeit

Mitarbeitersuche mit neuem Twist: Salon Influencer*in gesucht!

Führungsstile - von autokratisch bis Laissez-faire

Stress - einmal anders betrachtet

Grüne Stylistin gesucht - Nachhaltigkeit im Jobinserat

I.N. Rothen Haarstudio: Großes Miteinander und Work-Life-Education-Balance

Deine Traumschere - USP im Jobinserat

Im begrifflichen Gender-Dschungel - welche Formulierung ist richtig?

Diskriminierung in Jobinseraten

Viva Magenta - Farbe ins Jobinserat

Upskilling, Multiskilling - Kompetenzen im Job erweitern!

2.766 FriseurInnen in Österreich arbeitslos oder in Schulung

Woher kommt das? Antworten auf Führungs-Dilemma

Workation, oder: Wie kann ich als Friseur Arbeit und Reisen verbinden?

Caroline Nussbaum lebt Individualität und Teamspirit im Hair Fair Franchise

Dr. Reinhard Sprenger: Widerstand lässt wachsen

Die Karriere der IKS Next Generation ist nachhaltig, familiär und modern

Dr. Reinhard Sprenger: Führungskräfte haben einen Störungsauftrag

Top-Ausbildung für junge Talente: 350 neue Lehrstellen bei dm

EPN – Salon Neumann: Eventstyling, Teambuilding und Wohlfühlgarten in dritter Generation

Chance: Stuhlmiete als erste Friseur Selbstständigkeit

Entwicklungen am Friseur-Arbeitsmarkt Österreich

Sprachbarrieren überbrücken gegen Fachkräftemangel

"Fachkräfte bekommt man nicht zu Dumpingpreisen"

Lebensraum Salon – Work Style Balance für Mitarbeiter

Immer weniger Friseurlehrlinge - immer weniger ausbildende Betriebe

Karrierechancen in Verkauf, Industrie und Akademien

Ikigai - wofür es sich lohnt, jeden Morgen aufzustehen

April 22: Arbeitslosigkeit im Friseurmarkt auf Vor-Corona Niveau