Salons & Media

Mit Schere und Papier beginnt die Online-Journey in der Hairdressing.school. Das digitale Ausbildungs-Konzept richtet sich direkt an Friseurunternehmen und setzt auf Intuition, Psychologie und einige Turbobooster … Wir sprachen mit Hannes Trummer, der neben David Rinner, Co-Founder der Hairdressing.school ist. Das Online-Ausbildungskonzept, das seit über 10 Jahren entwickelt wird und welches bereits über 160 Personen durchlaufen haben bzw. […]

KLIPP Frisör feiert 35-jähriges Bestehen und feiert mehr als Geburtstag in seinen rund 160 Salons mit über 1.300 Mitarbeitenden und aktuell mehr als 160 Lehrlingen. Als einer der größten Betriebe im Friseurmarkt setzt das Unternehmen immer wieder vorbildliche Zeichen … Am 30. Oktober 1986 eröffnete Ewald Lanzl seinen ersten Salon nach dem KLIPP Konzept. „Neben dem

88 Lehrlinge starteten allein heuer eine Karriere beim oberösterreichischen Familienunternehmen KLIPP. In der internen KLIPP-Akademie werden aktuell 172 junge Menschen ausgebildet, 35 von ihnen sind bereits im Abschlussjahr und 42 im 2. Lehrjahr. 95 Lehrlinge sind bei KLIPP  im 1. Lehrjahr und stehen noch am Beginn. „Ein faires Gehalt, deutlich über dem Kollektivvertrags-Lohn, die Bereitstellung

Tränen, Jubel, Herzlichkeit. Auf Teneriffa wurden die Cutting Edge Auszeichnungen 2023 vergeben! Und das sind die Gewinnerinnen und Gewinner aus Deutschland, Österreich und der Schweiz … Nach einem ►zweitägigen Education-Miniurlaub für alle DACH-Nominierten der Cutting Edge 2023 – sponsored by Schwarzkopf Professional – gingen am 17. September abends die Cutting Edge über die Bühne. In einem

Der Friseurberuf wird nicht der Digitalisierung zum Opfer fallen. Das sagt der Futuromat – ein neues Tool der Bundesagentur für Arbeit und vergibt damit dem Friseurberuf die Bestnote in puncto Zukunftssicherheit dank niedriger Automatisierbarkeit von 0%. Zum Vergleich der Bäcker wird hier bereits als 100% eingestuft. Na das sind doch mal gute Aussichten, während sich

Ein satirischer Blick aufs aktuelle Chefsein. Wenn Du zu diesen Managementtypen gehörst, solltest Du dir Gedanken machen … Wenn Du dich in einer der folgenden Managementstile wiederfindest, dann solltest Du dir Gedanken machen. Oder Du machst den Crosscheck mit deinem Team, das wird Dir sagen, welches Tier, Gemüse oder Kleidungsstück Du bist. Management by Crocodile: Bis

Richtig gelesen! Schwarzkopf Professionals lädt zur Education-Reise nach Teneriffa ein. Alles, was ihr dafür tun müsst, ist einen Vorher-Nachher Salon-Look zu posten. Hier geht’s zu den Infos. So nimmst du am digitalen Wettbewerb für Friseurinnen*Friseure teil Vier Trendkategorien stehen zur Auswahl #BalayageHero | #BlondMaster | #ColourStar | #StylingGuru Kreierst du einen Look im Salon, der

Carly Zanoni ist Hairstylistin und Educatorin. Auf ihrem Instagram-Kanal the.blonde.chronicles folgen ihr 544.000 Personen. Diese Plattform nutzt sie, um Tipps und Tricks in Sachen Farbe zu verraten, aber sie spricht auch über die Themen, die oftmals unter den Teppich gekehrt werden. Sie ist ein blondes Cali-Girl, führt ihren Salon in Del Mar, California, ist erfolgreich

“Workation” ist eine Wortmischung aus “Work” und “Vacation” – es ist einer der großen Worktrends 2023 und eine Erweiterung der Home-Office-Bewegung. Klar, Arbeit und Reisen ist ein Konzept, dass vor allem Büroangestellten vorbehalten ist, die auch auf Mallorca an ihrem Laptop arbeiten können. Um die Ecke gedacht könnte das aber Arbeit und Reisen auch für

Friseurunternehmen Klipp kündigt bereits die Erhöhung der aktuellen Kollektivlöhne ab 1. Jänner an. Die Gehälter der 1.300 Friseur*innen steigen um 10% Als einer der größten Arbeitgeber in der Branche nimmt KLIPP seine Verantwortung ernst und reagiert vorausschauend: Auch wenn die Kollektivlohnverhandlungen für Friseur*innen noch nicht abgeschlossen sind, erhöht KLIPP bereits vorab die Kollektivlöhne seiner Mitarbeiter*innen