Ausbildung

Was ist eigentlich die Überbetriebliche Lehrausbildung und wie werden diese Lehrlinge dem Friseurmarkt zugeführt? Wie viel kostet das und vor allem wie erfolgreich ist das Programm? Das beantwortet AMS Vorstand Dr. Johannes Kopf … Im Interview mit Raphaela Kirschnick  Die Überbetriebliche Lehrausbildung (ÜBA) soll Jugendlichen ohne sofortige Lehrstelle den Einstieg in eine Ausbildung ermöglichen. Wie […]

Praktikantin und Volontär, Modeschule Hallein, zweiter Bildungsweg – was gilt, wie wird entlohnt? Unser Wegweiser inkl. nützlicher Download-Links! Die Art des Praktikums entscheidet darüber, ob Praktikant*innen in einem Friseursalon in Österreich entlohnt werden müssen – unterschieden wird zwischen Pflichtpraktikum, Volontariat und Ferialpraktikum. Und was gilt bei Absolvent*innen der Modeschule Hallein im Bereich Hairstyling & Visagistik oder für Teilnehmende der

Schnuppern hilft, um Jugendliche bei der Berufsorientierung zu unterstützen und sie für den Friseurberuf zu begeistern. Die beste Zeit dafür sind Oktober & November bzw. Februar & Mai. Was es über die Schnupperlehre zu wissen gilt. Die Berufspraktischen Tage (Schnupperlehre) bieten Friseursalons die Möglichkeit, Jugendlichen ein realistisches Bild vom Friseurberuf zu vermitteln, Interesse zu wecken

Eine verkürzte Form der Lehre, für alle ab 18 Jahre soll dem Arbeitskräftemangel entgegenwirken: Bei der AQUA-Lehre – der arbeitsplatznahen Qualifizierung entfallen die Personalkosten und der bzw. die MitarbeiterIn ist jederzeit kündbar. Was bedeutet AQUA-Lehre? Die Abkürzung steht für Arbeitsplatznahe QUAlifizierung Der Arbeitskräftemangel in Österreich setzt Unternehmen unter Druck. Viele Betriebe sind vor eine Herausforderung gestellt, Lehrlinge

Das First Step Intensive Konzept von Keller the school macht Friseur-Azubis, Quer- & Wiedereinsteigende fit für den Salonalltag. Von den Basics bis hin zu 3 Ausbildungsjahren – und das in 24 Wochen. Damit Auszubildende, Wieder- und Quereinsteiger so schnell wie möglich – und nach ihren individuellen Möglichkeiten – im Salonalltag eingesetzt werden können, bietet Keller the

Marvin Giel machte mit 19 Jahren seinen Meister. Er ist Unternehmer und mit seinem „Dorf-Salon“ dank Extensions-Spezialisierung und 3,5 Tage Woche erfolgreich. Als junger Mensch, engagierter Ausbilder und Trainer weiß er: ausbilden ist superwichtig! Wir baten Marvin Giel zum Gespräch mit Katja Ottiger von imSalon Du bist noch recht jung, hast aber bereits dein 10-jähriges

Mit der GETHAIR-App setzt KLIPP Frisör auf die Digitalisierung der Friseurausbildung. Die interaktiven Trainingsmodule motivieren Lehrlinge zusätzlich und passen sich bestehenden Ausbildungs- und Schulkonzepten an. KLIPP Frisör startete im aktuelle Lehrjahr 2024/25 mit der GETHAIR-App in eine neue Ära der Friseurausbildung. Die App, entwickelt vom Vorarlberger Unternehmer Andreas Innfeld, unterstützt Lehrlinge digital mit interaktiven Trainingsmodulen, die

Viele Ausbildungsberufe werden nach wie vor einseitig vor allem von Männern oder von Frauen gewählt. In einigen zeigen sich jedoch Verschiebungen hin zu einem ausgeglicheneren Geschlechterverhältnis. Dies gilt auch für Friseure … So ist der Männeranteil unter den Neuauszubildenden im Friseurberuf deutlich gestiegen: Im Jahr 2023 war gut ein Drittel (34 %) der 6 300

In Zusammenarbeit mit der NGO Jobs4Refugees hat Schwarzkopf Professional ein 3,5-monatiges Trainingsprogramm für Geflüchtete ermöglicht, das nun einen feierlichen Abschluss fand. Das Pilotprojekt #MoveHamburg vernetzt Schwarzkopf Professional’s Shaping Futures mit Jobs4Refugees und schafft damit echte Perspektiven für beide Seiten: quereinsteigende Geflüchtete und Friseursalons, die dringend Fachkräfte suchen.  Eine echte Perspektive für alle Beteiligten  Das Ziel