„Wofür es sich zu leben lohnt“- das japanische Work-Life-Balance-Konzept erarbeitet Motivation anhand von 4 Kernfragen. Ikigai versteht sich als gedankenvoller Ansatz für mehr Freude und Esprit im Team. Das sinnstiftende Ziel ist, die Freude eines jeden einzelnen für die tägliche Arbeit aufzuspüren.
Mit diesen 4 Kernfragen des Ikigai-Modells gelingt das:
1. Was liebe ich?
2. Was kann ich gut?
3. Wofür werde ich bezahlt?
4. Was braucht die Welt?
Je größer die Überschneidungen dieser vier Bereiche, desto näher der Idealzustand. Ikigai ist damit die perfekte Work-Life-Balance. Bei der Mitarbeitersuche lohnt es sich auf diesen Blickwinkel einzugehen und sich spirituell zu zeigen:
1. Liebst Du es, Deine Finger in Haaren zu vergraben?
2. Bist Du einzigartig im Balayage färben und super kreativ im Farben harmonisieren?
3. Magst Du mit Deiner Handwerkskunst gewertschätzt werden und ordentlich verdienen?
4. Möchtest Du die Welt und alle Menschen um Dich herum mit jeder neuen Frisur ein wenig verschönern?
Wenn Ihre Mitarbeiter begleitet werden vom Gefühl, etwas zu haben, für das es sich lohnt, morgens aufzustehen, dann ist das ein schönes Zeichen und steigert die Attraktivität in den Augen aller, die auch bei Euch arbeiten könnten.