Mitarbeitersuche

Nachhaltigkeit ist das Thema einer ganzen Generation – wie ihr umweltbewusstes Salonbusiness auch bei der Mitarbeitersuche einbinden könnt, verraten wir in unserer aktuellen Kolumne! Eine aktuelle Deloitte-Studie betont, welchen Einfluss Nachhaltigkeit und Umweltschutz auf die Jobwahl junger Arbeitnehmer*innen haben. Mehr denn je gilt es also klar hervorzuheben, wie grün man als Arbeitgeberin*Arbeitgeber sein Unternehmen führt. Sind

Eine wissenschaftliche Studie untermauert, was wir schon lange vermutet haben: „Je persönlicher, desto besser“ lautet das Motto für gute Jobinserate. Eine österreichische Recruiting Studie „Eagle Eye“ hat erstaunliches offenbart: Weder Gehaltsangabe, Arbeitgebersiegel, noch Benefits oder Anforderungen, spielen die wichtigste Rolle in einem Inserat. Das Persönliche ist entscheidend! Der entscheidende Faktor ist der persönliche Kontakt –

Ob Meta oder Google – diese Firmen leben im Großen was längst Trend ist: Sie bieten ihren Mitarbeitern Pausenräume, in welchen diese sich wohlfühlen: Lounges, in die man sich zurückziehen kann oder stylish ausgerüstete Essbereiche. Im Friseursalon ist Arbeits- zugleich Kundenraum und je nach Salonkonzept ist solcher fast immer superstylish. ABER, was ist mit den

Ein Hund im Salon oder die Möglichkeit den eigenen Hund mitzunehmen setzen jeden Salon in ein ganz neues Licht. Für viele Menschen stellt das einen Pluspunkt für den Arbeitgeber und den Platz, an dem man lieber arbeiten möchte, dar. Abgrenzung über den Hund Als Arbeitgeber schaffen Sie mit Tieren eine bestimmte Atmosphäre. Tierlieb zu sein

Soeben zum Trendwort 2022 erkoren, kommen nach Gen Z und Millenials nun die Pandemials. Sie sind geprägt von Maßnahmen und Lockdowns der Corona Pandemie und werden im medialen Pressechor gerne als ‚Lost Generation‘ beschrieben. Ob sie so lost sind, das wird sich zeigen, denn es scheint, als wüssten sie genau, was sie wollen und das

Wie motiviere ich Lehrlinge mehr lernen zu wollen? Ab wann kann ich Lehrlinge auch im Betrieb sinnstiftend einsetzen? Der Nachwuchs fehlt, die Gründe zahlreich, einer davon, die niedrige Lehrlingsentschädigung. Dem kann jeder entgegenwirken. Viele Unternehmen verweisen längst auf ein übertarifliches Entgelt auch für Lehrlinge. Aber es ist mehr drin und davon hat auch der Salon

Besser als Kamasutra Kolumne von Raphaela Kirschnick Der heutige Text ist sowas von inspirationsgeklaut! Die Tischlerei Ligno Life Dach & Holzbau Müller hat ein geniales Lehrstelleninserat verfasst. Ein wenig Kopfschütteln, Lachen und am besten noch teilen, weil irgendwie cool und definitiv spannender als „Suchen Tischlerlehrling“. Wir von Jokira haben die Anzeige friseurig umformuliert und wollen