dm Friseure gehen in Kurzarbeit – oder helfen den Kollegen Die Krise ist auch bei den Großen zu spüren: Die dm FriseurInnen gehen in Kurzarbeit oder helfen ihren Kollegen in den Drogeriemärkten. Die rund 2.200 in diesen Bereichen beschäftigten Mitarbeiter werden ab 23.3. zur Kurzarbeit angemeldet, soweit kein Einsatz im Handel möglich ist. Über die […]
dm – Friseure in Kurzarbeit oder Einsatz im Handel Read More »
Neuer Termin für Top Hair Messe in Düsseldorf: 19. und 20. September 2020! Tickets behalten ihre Gültigkeit. Gleiche Hallen, gleiche Zeiten und die bereits erstandenen Karten behalten ihre Gültigkeit. -> Alles was Sie wissen müssen Bezüglich Hotelbuchungen gibt es gute Nachrichten Ein wichtiges Signal geht von der Düsseldorfer Hotellerie, konkret von der DEHOGA (Wirtschaftsverband für
Friseurmesse Top Hair wird auf den September 2020 verschoben Read More »
Was passiert, wenn das Friseur Salon-Team den Lohn selbst bestimmt? Bachmayr La Biosthetique sagt, wie’s geht. Was passiert, wenn das Salon-Team den Lohn selbst bestimmt? Top Salon Nominierter Gert Bachmayr (La Biosthétique Linz / Österreich) lebt diese Demokratie schon seit Jahren und gibt Inspiration für ein spannendes System. Offene Kommunikation als Ziel Beim Linzer Salonunternehmer
Was passiert, wenn das Friseur Salon-Team den Lohn selbst bestimmt? Read More »
Seminarkataloge und Seminarangebote für 2020 jetzt herunterladen! Ob bewährter Industriepartner oder angesagte Friseurschule mit Spezialseminaren. Suchen und finden Sie bei den imSalon Seminarpartnern DAS ideale Seminar für Ihre persönliche Weiterbildung oder die Ihrer Mitarbeiter und Kollegen! Und das breitgefächert über ganz Deutschland verteilt. ► Finden Sie HIER die Schulungsangebote der imSalon Seminarpartner zum Download! Alle
Friseur Seminarkataloge 2020 online Read More »
ACCESS von L’ORÉAL Professionelle Produkte steht bereits seit letztem Jahr der Haar- und Schönheitsindustrie offen, um die gesamte Branche aufzuwerten und die Salon-Erlebnisse der Kunden auf ein neues Level zu heben. Die Lernplattform ermöglicht Friseuren weltweit, eine 24/7 Online-Verbindung mit den Marken L’Oréal Professionnel, Kérastase, Redken und Matrix zu haben.„Education ist das Herzstück von L’Oréal
L’Oréal’s Online Plattform präsentiert E-Learning für Friseure Read More »
Für das Lehrjahr 2020 vergibt Frisör Klipp wieder 80 Friseur-Lehrstellen österreichweit an junge, kreative Leute. Dabei macht Klipp, als größter Friseurfilialist Österreichs, vieles für Mitarbeiter richtig – von Fahrtkostenzuschüssen bis Erfolgsprämien. „Der Beruf der Stylistin / des Stylisten ist ein sehr kreativer und handwerklicher Beruf, der von Menschen für Menschen ausgeübt wird. Damit bieten wir
Frisör Klipp vergibt 80 Friseur Lehrstellen österreichweit mit Mehrwert Read More »
Friseur-Gutscheine bieten eine tolle Möglichkeit, Neukunden über glückliche Klienten anzusprechen. Gerne wird dabei auf eine zeitliche Limitierung zurückgegriffen – eine Grauzone, denn eigentlich sind 3 Jahre Gültigkeit Pflicht. Es wird zwischen zwei Gutscheinarten unterschieden: 1. Gratisgutscheine2. Entgeltliche Gutscheine Gratisgutscheine Das sind Gutscheine, die vom Unternehmer unentgeltlich, also ohne direkte finanzielle Gegenleistung ausgegeben werden. Hierbei hat
Gutscheine: Gültigkeit & worauf zu achten ist Read More »
Das neue Friseur Berufsausbildungsgesetz wurde beschlossen. Was für Friseure wichtig ist: Wertschätzende Sprache! Ihr dürft eure Lehrlinge nicht mehr „verwenden“, jetzt müsst ihr sie richtig „beschäftigen“. Sie werden auch nicht mehr bloß „entschädigt“, sondern bekommen ein echtes (Lehrlings-)“Einkommen“. Gar nicht schlecht: Alle fünf Jahre sollen alle Lehrberufe analysiert werden. „Dadurch soll sichergestellt werden, dass alle
Friseur Lehrlinge bekommen echtes (Lehrlings-) Einkommen Read More »
Diskriminierung in der Friseur Jobanzeige kann vermieden werden. Meist sind diskriminierende Formulierungen unbeabsichtigt, manchmal führen sie jedoch zu einer Anklage. Auch in kreativen Inserat-Textfindungs-Prozessen hilft es, an Folgendes zu denken: Das Gleichbehandlungsgesetz verbietet die Benachteiligung eines Bewerbers aus Gründen der Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuellen Identität. Beispiele aus der Praxis,
Diskriminierung in der Friseur Jobanzeige vermeiden Read More »
Etwa 80 % der Friseurbetriebe verstoßen gegen das Gleichbehandlungsgesetz, wenn sie für Damen- und Herren Service unterschiedliche Preise verlangen. Das zeigen die letzten Überprüfungen. Das Gleichbehandlungsgesetz im Friseursalon Für dieselben Friseurdienstleistungen oder Leistungspakete dürfen für Frauen und Männer keine unterschiedlichen Preise verlangt werden. Eine solche Geschlechtsdiskriminierung verbietet das Gleichbehandlungsgesetz schon seit 1.8.2008 mit dem § 31.
Unisexpreise beim Friseur: Gleichbehandlungsgesetz beachten Read More »