Interview

Vom Barbie-Coiffeur in die Selbstständigkeit hat sich als Christoph Sponer seinen Traum erfüllt. Er erzählt, wie seine Ausbildung als gehörloser Friseur war, von Salon-Smalltalks und warum es ein Gewinn ist, gehörlose Friseur*innen einzustellen! Im Chat-Interview mit Juliane Krammer von imSalon.at Wann war der Zeitpunkt, an dem du wusstest, dass du Friseur werden willst?CS: Ich war 9 […]

Aktive Mindset-Arbeit, Umsätze analysieren und Beratung sind für sie die Basis für einen sehr guten Friseur-Lohn. Die Vorarlbergerin verdient zwischen 2.500-3.000 Euro netto und will durch eine offene Kommunikation Kolleg*innen motivieren, Ängste abzulegen und ihre Entlohnung zu steigern. Im Interview mit Juliane Krammer von imSalon.at Wie hast du den Friseurberuf vor deiner Lehre wahrgenommen? Was

Mit Spezialisierung auf Perücken, Zweithaarberatung und Haarausfall hat Peter Fuchs eine zusätzliche Dienstleistung im Friseursalon erfolgreich etabliert. Headdress Perücken | Credit: Headdress Peter, mit deinem Salonkonzept headdress hast Du Dich auf Zweithaar spezialisiert. Wie ist es dazu gekommen?Peter Fuchs:  Ich habe vor ca. 10 Jahren begonnen nach Businessalternativen zu suchen. Da immer öfter Chemo-PatientInnen zu

Dienstleistung neu denken, weg vom 6-Wochen-Rhythmus, antizipieren und sich Fragen stellen, deren Antworten weh tun. Petra Brockmann hat Lust auf Zukunft, deshalb hat der Salon jetzt eine eigene Salonabwasser-Kläranlage und sehr viel mehr… Petra Brockmann und Thomas Brockmann-Knödler leben den Orgaenic Lifestyle und haben ein umfassendes Salonkonzept gegründet. Auf der imSalon Wien 2022 sprachen die

Mit Ginger|Lemon haben sie ein Erfolgskonzept in Wien etabliert. Bunte Farben, hohe Preise, konsequente Stornierungsregeln und 60% der Kunden kaufen auch ihre Produkte im Salon. Das geht so… Herzlichen Glückwunsch zum Gewinn eurer Hairdressing Awards 2022, WOW, was für ein Erfolg. Lizzy, du hast zum zweiten Mal in Folge den Hairdressing Award in der Kategorie

Friseure sollten sich ihrer Stärken bewusster werden und mit Stolz die Preise anpassen, denn Know-how kommt nicht von Nichts, ist Sabrina Hagenmüller, Friseurin und Pivot Point creative Director aus Deutschland überzeugt. Im Gespräch mit Katja Ottiger von imSalon Sabrina, du begegnest scheinbar allem stets positiv – so schätzen dich auch die Teilnehmer*innen deiner Seminare. Aber

Sie ist über 30 Jahre Teil des Salonführung-Tandems im Linzer Salon Edinger. Die Konstellation ist nun aber eine neue. Was das für sie persönlich bedeutet und wie es mit dem Premium-Salon weitergeht, erzählt Angela Edinger im Interview. Im Interview mit Juliane Krammer von imSalon.at “Er ist jung und bringt den frischen Wind, ich habe die

Die Branche muss sich nach der Jugend richten: das jetzige duale System hinterfragen und eine moderne Friseur-Ausbildung ähnlich einer FH andenken. Im Gespräch mit Katja Ottiger von imSalon.at  „Die Ernsthaftigkeit bei den Jugendlichen empfinde ich heuer als besonders schwierig.“ imSalon: Sonja, du bildest seit vielen Jahren aus. Zuerst bei Bundy Bundy, seit über 13 Jahren

im Interview mit Juliane Krammer von imSalon.at Es ist die Ära der Mitarbeiter*innen-Bindung: 2023 wird die Friseurmeisterin den Salon, in dem sie angestellt ist, übernehmen und krempelt um. Dazu gehören eine 4 Tage Woche bei gleichbleibendem Lohn und weniger Arbeitsstunden. Hallo Jennifer, du hast mit starken Worten einen Artikel kommentiert, in dem sich eine Kund*in