Der Vierte Lockdown startet am Montag 22.11.2021 in ganz Österreich. Vorerst für 20 Tage, danach gilt wieder der Lockdown für Ungeimpfte. 2022 wird es eine Imfpflicht geben … Stand: 19.11., 10:30 Uhr Keiner hat sich das in den vergangenen Monaten wirklich vorstellen können, vielleicht hat auch nur naive Hoffnung unsere Blicke getrübt. Jetzt ist es wieder […]
Lockdown bundesweit: Ab 22.11. müssen Friseure schließen – fix Read More »
“Ich habe ein Problem mit Friseuren, die nicht mehr ausbilden möchten, weil die jungen Leute ihnen zu anstrengend sind. Auch ich war mal anstrengend!”, meint Achim Rothenbühler …. imSalon & JOKIRA möchten Ausbildung neu denken Ausbildung – ein Thema über das viel gekrübelt und gesprochen wird. Mitreden können alle, haben doch alle selbst eine Ausbildungszeit durchlebt. Ausbildung
Achim Rothenbühler: Respektvoll sein, Ausbildung ist eine ernste Sache! Read More »
20. November 2021 / Ausbildung, News Nie waren Startups so willkommen und wichtig wie heute – die Branche braucht ein Reset und der Beruf dringend seine Wertigkeit, meint Julia Eckert… imSalon & JOKIRA möchten Ausbildung neu denken Ausbildung – ein Thema über das viel gekrübelt und gesprochen wird. Mitreden können alle, haben doch alle selbst eine Ausbildungszeit durchlebt. Ausbildung trifft
Julia Eckert: Branche resetten und „Friseur“ als Bezeichnung schützen Read More »
Was wir brauchen ist eine modernisierte Ausbildung mit digitalen Inhalten! Und: Ausbildung muss ein lohnendes Investment sein, ist Sascha Haseloff überzeugt. Wie es gehen könnte … imSalon & JOKIRA möchten Ausbildung neu denken Ausbildung – ein Thema über das viel gekrübelt und gesprochen wird. Mitreden können alle, haben doch alle selbst eine Ausbildungszeit durchlebt. Ausbildung trifft uns
Sascha Haseloff: Lehrjahre sind keine Herrenjahre für Ausbilder Read More »
Generationenwandel, Nachwuchsmangel, Ausbildungspolitik. Was müssen Unternehmen tun, um hiermit besser umzugehen? Im Gespräch mit Lars Nicolaisen… Heißes Thema Arbeitsmarkt. Auf was werden sich Unternehmer einstellen müssen?LN: Eine schwierige Frage, die uns alle beschäftigt. Die Gesellschaft verändert sich und ich habe das Gefühl es gibt immer mehr Egoisten. Nur noch Ich Ich Ich. Die Antwort kann aber
„Duales Ausbilden“ ist aufs Abstellgleis geraten, Entsetzen über die Inhalte der Schul-Lehrpläne, Ausbildner werden allein gelassen, diese und viele andere Beobachtungen macht Aaron Leufen und regt Gedanken an, was wir in Zukunft anders machen können und wie sich die Branche verändern soll… Ein Kommentar zur aktuellen Nachwuchssituation Ungehörte Warnungen Herbstzeit ist und viele Ausbildungsbetriebe haben
Aaron Leufen: 3 Lehrjahre sind nicht mehr zeitgemäß Read More »
Sonja Horvath‘s moderne Salons in Oberwart und Seiersberg sind Heimat für zwei tolle Teams, auf die sie richtig stolz ist. Diese Wertschätzung spürt man, Talente werden gefördert, so wie sie einst von den Bundy Brüdern gefördert wurde… Unendliche Möglichkeiten Karriere zu machen bietet das Friseursein, ob im Salon, in Akademien, Schulen, Fachhandel, Industrie … unterschiedlichste
Karrieremacher: Sonja Horvath‘s professioneller Ort der Entspannung Read More »
Was jetzt mit den neuen 2G KundIn, 3G MitarbeiterIn – Regeln, worunter fällt eigentlich BewerberInnen, die zum Vorstellungsgespräch in den Salon kommen?… Ganz klar: Bewerber ist wie Mitarbeiter einzustufen, und benötigt somit einen 3G Nachweis. Uns erreichte die Nachfrage einer Leserin: Sie hat kommenden Montag ein Bewerbungsgespräch mit einer tollen Bewerberin terminiert. Der Haken, die
2G oder 3G: Bewerber sind wie Mitarbeiter zu händeln Read More »
Die Edinger Talente Vita liest sich wie ein Top Stylisten Success Book: 30 Nominierungen bei den Austrian Hairdressing Awards, 8 Siege, Session-Stylisten weltweit im Einsatz… Unendliche Möglichkeiten Karriere zu machen bietet das Friseursein, ob im Salon, in Akademien, Schulen, Fachhandel, Industrie … unterschiedlichste Arbeitgeber bieten eine Vielfalt an Positionen: Top-StylistIn, ZweithaarspezialistIn, NaturfriseurIn, FachtrainerIn, Salonconsultant und
Karrieremacher: EDINGER.salon, ein Loft im Jugendstil voller Talente Read More »
Im Oktober 2021 sind 1.748 FriseurInnen arbeitslos gemeldet, das ist ein weiterer Rückgang um 4 % zum Vormonat. Allerdings liegt der Friseurarbeitsmarkt damit noch immer fast 25 % über dem Vor-Corona-Niveau arbeitslos gemeldeter FriseurInnen… Während sich der Gesamtarbeitsmarkt im Oktober über den Rückgang der Arbeitslosen freut, liegt der Friseurmarkt mit 1.748 arbeitslos gemeldeten FriseurInnen noch
Schwacher Rückgang arbeitslos gemeldeter Friseure im Oktober 21 Read More »