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Fokus auf Fachkräfte und erlebnisreichere duale Ausbildung

Der neue Innungsmeister in Oberösterreich, Alexander Geisbauer, sieht seine Präferenzen in der Unterstützung ausbildender Unternehmen, der Entlastung der Betriebe und der Zukunftssicherung des Handwerks. Im Gespräch mit Katja Ottiger von imSalon.at Du warst einige Jahre Lehrlingsbeauftragter in der Innung OÖ, bevor du zum 1.1.24 die Funktion des Landesinnungsmeisters von Erika Rainer übernommen hast. Was sind […]

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Neues Friseurausbildungskonzept setzt auf Microlearning

Mit Schere und Papier beginnt die Online-Journey in der Hairdressing.school. Das digitale Ausbildungs-Konzept richtet sich direkt an Friseurunternehmen und setzt auf Intuition, Psychologie und einige Turbobooster … Wir sprachen mit Hannes Trummer, der neben David Rinner, Co-Founder der Hairdressing.school ist. Das Online-Ausbildungskonzept, das seit über 10 Jahren entwickelt wird und welches bereits über 160 Personen durchlaufen haben bzw.

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Friseurausbildungsmarkt stagniert: 2023 gab es 2.453 Lehrlinge

Aktuell befinden sich gerade mal 2.453 junge Menschen in Friseurausbildung, das sind 1,7% weniger als im Vorjahr. Auffällig ein in Relation hoher Anteil männlicher Friseurlehrlinge in Wien und ein 3. Platz bei den beliebtesten Mädchenlehrberufen. Alle Statistiken im Detail… Ein Rückgang von 49% ist die traurige 13-Jahresbilanz der Anzahl der Friseurlehrlinge in Österreich. Gab es

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Das sind die Termine der Lehrlingswettbewerbe 2024

Auch heuer finden in den Bundesländern Lehrlingswettbewerbe für angehende Friseurinnen und Friseure statt. Hier findet ihr alle Termine für das Lehrlings-Preisfrisieren in Österreich 2024. In Österreich finden in den kommenden Monaten wieder die Landeslehrlingswettbewerbe und der Bundeslehrlingswettbewerb der Friseurinnen und Friseure statt, einzig im Burgenland wird es keinen Bewerb geben. In Vorarlberg setzt in diesem Jahr

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Maischön: Mit innovativen Ideen gegen berufliches Dahinplätschern

Birgit und Thomas Nöckl schaffen mit Maischön einen Raum, in dem der Beruf nicht langweilig wird und jeder sich etwas rausholen kann, mit dem Ziel, dass sich alle Beteiligten dabei wohlfühlen und – nicht zuletzt – sehr gut verdienen. Unser Karrieremacher der Woche: Maischön Wohlfühlort x 3 Eines der erklärten Ziele bei maischön ist, dass

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Eva Auer: Es gibt keinen Rechtsanspruch auf eine Schulungsförderung

2023 waren im Jahresdurchschnitt 1.568 Friseurinnen*Friseure arbeitslos gemeldet, zusätzlich waren 647 in Schulung. Was „in Schulung“ konkret bedeutet und wer diese Schulungen durchführt, erklärt uns Eva Auer vom AMS. Mag.a Eva Auer, Fachbereichsleiterin Statistik, AMS, im Gespräch mit Raphaela Kirschnick Was bedeutet es, wenn ein*e Friseur*in beim AMS „in Schulung“ gemeldet ist?Eva Auer: Die beim Arbeitsmarktservice

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Weniger, dafür länger arbeitslos gemeldete Friseure 2023

Die Anzahl arbeitsloser Friseure ist im Jahresdurchschnitt 2023 stark zurückgegangen. Nur noch 647 Friseure befanden sich im Jahr 2023 in Schulung, 1.568 waren durchschnittlich 141 Tage in Arbeitslosigkeit. Die Details nach Bundesländern und Entwicklung … Arbeitslos oder in SchulungStatistiken und Details zum Friseurhandwerk Österreich Im Jahresdurchschnitt 2023 lag die Zahl beim AMS Österreich arbeitslos gemeldeter Friseure

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Gehaltspfändung bei Friseuren

Kommt ein Schuldner seinen Zahlungsverpflichtungen nicht pünktlich nach, kann der Gläubiger eine Gehaltspfändung veranlassen. Das erfordert die Mitarbeit des Arbeitgebers, der einen Teil des Gehalts einbehält und direkt an den Gläubiger zahlt. Gerade in Berufen mit einem niedrigen Einkommen kann es schnell zu einer Gehaltspfändung kommen. Dabei sind Freibeträge zu beachten, die den Schuldnern zur

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3-monatige Beauty-Assistent Ausbildung soll für Fachkräfte sorgen

Kann die 3-monatige Ausbildung zur angelernten Assistentin als neuer Qualifizierungsweg und eine Lösung gegen Fachkräfte- und Nachwuchsmangel sein? Wir haben in der nachgehackt. Der Fachkräftemangel beschäftigt und fordert viele Branchen. Zur Linderung des Arbeits- und Fachkräftemangels sind neue und innovative Qualifizierungswege in Ergänzung zur etablierten, traditionellen Lehrlingsausbildung notwendig. Lösungsansätze, die effektiv, schnell und finanzierbar sind, werden

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