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Mit Klipp klappt deine Friseurjob-Lehre

Starte deinen Weg als Friseur mit einer Lehrstelle bei Klipp! Wir haben die neuesten Stellen für dich… KLIPP: Und deine Lehre klappt! So der Leitsatz der neuen Lehrstellen-Kampagne von Klipp!Top-Lehrstellen für kreative Köpfe & motivierte Trendsetter – starte deinen Weg in die Friseurjob-Karriere! -> Die neuesten Lehrstellen-Angebote von Klipp findest du hierwww.klipp.at November 2017

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Preisverleihung des "Fit for Future" Staatspreis geht an die Friseurbranche

Friseurjob als beste Lehrstelle der Branche

“Fit for Future” Staatspreis geht an die Friseurbranche – wir gratulieren zum tollen Engagement… Unsere Branche kann sich freuen: Der “Bester Lehrbetrieb – Fit for Future” Staatspreis geht heuer an einen Friseur: Maischön Friseur & Kosmetik (Bregenz, Egg und Sulzberg). “Ich liebe es, mit jungen Menschen zu arbeiten und bin der Meinung, dass der Lehrling

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Friseurjob-Salonidee: Ein Bussi für Friseure in Remscheid

Friseurjob-Salonidee: Nach dem Hairstyle vielleicht noch ein Bussi?! Coiffeur Marcello hat eine Kusshaltestelle vorm Salon… Da bleibt jeder stehen… “Coiffeur Marcello” aus Remscheid-Lennep (Deutschland) hat eine “Kusshaltestelle” vor seinem Salon eingerichtet. Ein Stopper für alle die Küssen wollen, oder auch nicht! “Auf einer Rundreise sind wir in New York bei einem Zahnarzt auf die Kusshaltestelle

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10 Jahre imSalon Seminarkalender

10 Jahre imSalon Seminarkalender – eine Erfolgsgeschichte für Friseure

Tu Gutes und sprich darüber! Wir machen es, jetzt und hier: Unser Seminarkalender ist 10! Was wir vor einem Jahrzehnt begonnen haben, ist eine kleine Erfolgsgeschichte. Denn seit 10 Jahren gibt es unseren SEMINARKALENDER. Online und Print! Und ob man will oder nicht: Wir haben vieles bewegt! Ein Online-Terminkalender – Aller Anfang ist schwer Als wir

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Friseur-Umsatzvergleich zeigt Minus zum Vorjahr

Im Umsatz-Vergleich zum September des Vorjahres geht der Daumen heuer nach unten: Was sagen Friseure zu 1,09 % Minus? Die Monatsauswertung der Erfolgsvergleichsanalyse deutscher Friseurunternehmer von Wella Professional zwischen September 2016 und September dieses Jahres wurde veröffentlicht. Umsatzentwicklungen September 2017 / 2016Umsatz gesamt -1,09 %Pro Tag -1,11 %Umsatz Damensalon -0,20 %Umsatz Herrensalon -3,51 %Umsatz Verkauf

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Hair-Headband vom Friseur

Das ist Handwerk! Hair-Headband vom Friseur

Angelo Seminara verwendet Haare ganz anders.Ein cooler Retro-Look, bei welchem man zweimal hinschauen muss… Beim HOS in Amsterdam begeisterte Angelo Seminara mit einem Hair-Headband,wir haben ihm auf die Finger geschaut: TECHNIK Step 1 | Mittelscheitel ziehen, Haare aus dem Vorderbereich straff nach hinten kämmen und hinterm Ohr zusammenbinden. Step 2 | Darauf achten, dass die

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EPU Friseure im Fokus von Roma und Henkel

Der Friseurmarkt ändert sich strukturell seit Jahren, die Mikronisierung von Betrieben, die Eröffnung von Ein-Mensch-Salons boomt wie nie. Laut Wirtschaftskammer machen bereits rund 46% des Friseurmarktes EPUs mit 0-2 Mitarbeiter aus. Von den einen verschrien, den anderen beschimpft macht sich Henkel als erstes Unternehmen diese Zielgruppe gezielt zu eigen. Die Marke ‚Indola‘ wird im ‚Henkel

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HAARE 2017 Nürnberg – unser Friseur-Messe Fazit

Solide Regionalmesse mit heimischen Showacts, vielen Gewinnern, wenig Neuem … Die HARRE 2017 in Nürnberg ist eine solide Regionalmesse für unser Handwerk. Entsprechend trafen sich auch in diesem Jahr wieder ca.14.000 FriseurInnen aus dem zumeist süddeutschen Raum, um zu Netzwerken und Ideen aufzuschnappen. Der frische Hallenwind vom Vorjahr wurde mitgenommen, super, es bleibt alles auf

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Friseur EPUs machen gierig auf den Friseurjob…

Weshalb? Ganz einfach, sie macht junge Menschen gierig auf Handwerk, Möglichkeiten und unbändige Individualität. In Gesprächen mit Einzelnen versteht man weshalb… von Raphaela Kirschnick Der Friseurmarkt ändert sich strukturell seit Jahren, die Mikronisierung von Betrieben, die Eröffnung von Ein-Mensch-Salons boomt wie nie. Laut Wirtschaftskammer machen bereits rund 46% des Friseurmarktes EPUs mit 0-2 Mitarbeiter aus.

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