Recht & Finanzen

Seit 5.März 2022 ist die Maßnahmenverordnung vom 3.März 2022 zur Überprüfung der 3G Nachweise am Arbeitsplatz außer Kraft. Damit ist auch der Speicherung von Impf-, Genesungs- und Testnachweise der Mitarbeiter die rechtliche Grundlage genommen – sie müssen gelöscht werden. Eine Ausnahme gibt es… Kein Speichern ohne GrundPersonenbezogene Daten (also z.B. Kontaktdaten, 3G Nachweise) dürfen nach […]

Die Ausgeh-Normalität hat uns weitestgehend wieder und die Gastronomie freut sich über gefüllte Lokale. Auch Businessgespräche finden endlich wieder persönlich statt. Was bei Bewirtungskosten zu beachten ist… Bei Bewirtungskosten gibt es einiges zu beachten. Das ist wie bei so vielen steuerrechtlichen Fragen nicht ganz so einfach zu beantworten, denn die Wenns und Warums sind hier

Gewinnbeteiligungen des Arbeitgebers an aktive Arbeitnehmer bis zu € 3.000,00 im Kalenderjahr sind ab 2022 von der Einkommensteuer befreit. Dabei sind einige Regelungen zu beachten: Die Gewinnbeteiligung muss allen Arbeitnehmer*innen oder bestimmten Gruppen von Arbeitnehmer*innen gewährt werden, wobei die Zahlung nicht aufgrund bestimmter lohngestaltender Vorschriften erfolgen darf. Eine innerbetriebliche Vereinbarung steht der Steuerbefreiung aber nicht

Jährlich zum 1. April gibt es den neuen Kollektiv-Vertrag für Friseur*innen. Dann liegt der Einstiegslohn mit abgeschlossener Lehre bei 1.605 Euro (bisher 1.551,00 €, Stand 1.4.2021). Lehrlinge bekommen im ersten Lehrjahr 600 Euro (bisher 580,-). Meister*innen können außerdem 30% monatlich mehr Lohn erhalten. Mit 1. April 2022 liegt der Einstiegslohn für Friseurinnen und Friseure mit

FriseurInnen aufgepasst, so könnt ihr als Arbeitnehmer Geld vom Finanzamt zurückbekommen: Die Arbeitnehmerveranlagung für 2021 kann bereits beim Finanzamt eingereicht werden. Die an das Finanzamt übermittelten Daten (z. B. Lohnzettel, Spenden) werden erst ab 1.3.2022 vollständig sein. Solltet ihr keine Veranlagung für 2021 einreichen und es aber trotzdem eine Steuergutschrift geben, so führt die Finanz

Noch eine kleine Motivation für den Start ins neue Jahr ist möglich, mit einem Coronabonus bis zu 3.000 Euro. Diese Bonuszahlung ist von der Lohnsteuer, der Sozialversicherung, der Kommunalsteuer und dem Dienstgeberbeitrag zum Familienlastenausgleichsfonds befreit. Die Auszahlung ist noch bis zum 28.Februar 2022 möglich… Noch bis Ende Februar 2022 können MitarbeiterInnen belohnt werden mit einer

Nicht mehr nur das Essen in Gaststätten kann Arbeitgeber steuerbefreit ab 2022 bezuschussen, auch Lieferservices sollen ab 2022 von der Lohnsteuer befreit sein. Die Steuerbefreiung für Gutscheine in Höhe von € 8,00 pro Arbeitstag soll ab dem Kalenderjahr 2022 nicht mehr nur für Mahlzeiten gelten, die in einer Gaststätte konsumiert werden. Es sollen auch jene

Werdende Mütter bei körpernahen Dienstleistern dürfen ab der 14. Schwangerschaftswoche nicht mehr ihrer Tätigkeit nachgehen, bei der physischer Körperkontakt mit anderen Personen erforderlich ist. Die Sonderfreistellung mit Anspruch auf Fortzahlung wurde bis zum Jahresende 2021 verlängert. Das Arbeitsministerium hat den Anspruch auf Sonderfreistellung für alle Schwangeren in körpernahen Berufen bis Jahresende verlängert. Werdende Mütter sollen