Recht & Finanzen

Mit 1.7.18 gelten neue Regelungen für Entgeltfortzahlung bei Krankheit+Dienstverhinderung für FriseurInnen im Friseurberuf. Um eine Angleichung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen für Arbeiter und Angestellte zu gewährleisten, werden die bisherigen Regelungen betreffend Entgeltfortzahlung im Krankenstand und bei Dienstverhinderung geändert. Bei Krankheit: Für beide – Arbeiter + Angestellte – kommt eine neue Vergünstigung hinzu: Der Entgeltfortzahlungsanspruch erhöht sich […]

Ab Mai 2018 ist es so weit: Die neue Datenschutz-Grundverordnung (DSVGO) tritt in Kraft! Wir klären auf, was Sie als FriseurIn wissen müssen… Ab dem 25. Mai 2018 gibt es für alle Unternehmen, die personenbezogene Daten verarbeiten oder speichern, wesentliche Neuerungen, um den Richtlinien der neuen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu entsprechen. Was genau sind personenbezogene Daten?

Seit 1. Mai 2017 gilt das neue Lohnabkommen für das Friseurgewerbe Was hat sich geändert? Um die Debatte um den Mindestlohn für Friseure zu beenden, wurden im diesjährigen Lohnabkommen für die Friseurbranche bereits die Löhne für die kommenden vier Jahre festgesetzt.Die Löhne im 1. Berufsjahr sind zum 1.5.2017 um 3,9 % gestiegen, die Löhne des