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Achim Rothenbühler: Respektvoll sein, Ausbildung ist eine ernste Sache!

“Ich habe ein Problem mit Friseuren, die nicht mehr ausbilden möchten, weil die jungen Leute ihnen zu anstrengend sind. Auch ich war mal anstrengend!”, meint Achim Rothenbühler …. imSalon & JOKIRA möchten Ausbildung neu denken Ausbildung – ein Thema über das viel gekrübelt und gesprochen wird. Mitreden können alle, haben doch alle selbst eine Ausbildungszeit durchlebt. Ausbildung […]

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Julia Eckert: Branche resetten und „Friseur“ als Bezeichnung schützen

20. November 2021 / Ausbildung, News Nie waren Startups so willkommen und wichtig wie heute – die Branche braucht ein Reset und der Beruf dringend seine Wertigkeit, meint Julia Eckert… imSalon & JOKIRA möchten Ausbildung neu denken Ausbildung – ein Thema über das viel gekrübelt und gesprochen wird. Mitreden können alle, haben doch alle selbst eine Ausbildungszeit durchlebt. Ausbildung trifft

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Sascha Haseloff: Lehrjahre sind keine Herrenjahre für Ausbilder

Was wir brauchen ist eine modernisierte Ausbildung mit digitalen Inhalten! Und: Ausbildung muss ein lohnendes Investment sein, ist Sascha Haseloff überzeugt. Wie es gehen könnte … imSalon & JOKIRA möchten Ausbildung neu denken Ausbildung – ein Thema über das viel gekrübelt und gesprochen wird. Mitreden können alle, haben doch alle selbst eine Ausbildungszeit durchlebt. Ausbildung trifft uns

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Lars Nicolaisen: Brauchen ein modernes und schnelles Ausbildungssegment neben dem Dualen System

Generationenwandel, Nachwuchsmangel, Ausbildungspolitik. Was müssen Unternehmen tun, um hiermit besser umzugehen? Im Gespräch mit Lars Nicolaisen… Heißes Thema Arbeitsmarkt. Auf was werden sich Unternehmer einstellen müssen?LN: Eine schwierige Frage, die uns alle beschäftigt. Die Gesellschaft verändert sich und ich habe das Gefühl es gibt immer mehr Egoisten. Nur noch Ich Ich Ich. Die Antwort kann aber

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Karrieremacher: EDINGER.salon, ein Loft im Jugendstil voller Talente

Die Edinger Talente Vita liest sich wie ein Top Stylisten Success Book: 30 Nominierungen bei den Austrian Hairdressing Awards, 8 Siege, Session-Stylisten weltweit im Einsatz… Unendliche Möglichkeiten Karriere zu machen bietet das Friseursein, ob im Salon, in Akademien, Schulen, Fachhandel, Industrie … unterschiedlichste Arbeitgeber bieten eine Vielfalt an Positionen: Top-StylistIn, ZweithaarspezialistIn, NaturfriseurIn, FachtrainerIn, Salonconsultant und

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Ein Extra für den Nachwuchs

Wie motiviere ich Lehrlinge mehr lernen zu wollen? Ab wann kann ich Lehrlinge auch im Betrieb sinnstiftend einsetzen? Der Nachwuchs fehlt, die Gründe zahlreich, einer davon, die niedrige Lehrlingsentschädigung. Dem kann jeder entgegenwirken. Viele Unternehmen verweisen längst auf ein übertarifliches Entgelt auch für Lehrlinge. Aber es ist mehr drin und davon hat auch der Salon

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dm startet Lehrlingsoffensive 2022 und sucht 300 Talente

Der Run auf den nächsten Nachwuchs hat begonnen, dm setzt den Startschuss und hat einiges für die Youngsters zu bieten: vom digitalen Lernangebot über ein modernes Ausbildungskonzept bis hin zu vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten… Aktuell sucht dm wieder 300 junge Talente, angehende DrogistInnen, FriseurInnen sowie KosmetikerInnen und FußpflegerInnen in ganz Österreich. Bewerben kann man sich dabei ganz einfach über

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Peter Schaider präsentiert eigene Produktserie Bionic | Wien

Bionic war das Wort des Tages, denn so heißt die neu lancierte Eigenmarke aus dem Hause Schaider. Mit illustren Gästen und umfangreichen Präsentationen wurde die Einführung im Kreise der Strassl-Schaider Teams zelebriert … Nach fast zweijähriger Corona-Zeit steht Peter Schaider vor seinen MitarbeiterInnen, um seiner großen Familie Danke zu sagen. Dabei betont er seine Freude über den Zusammenhalt,

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Oktober 21: weniger arbeitslose Friseure

2. November 2021 / News, Statistik Im Vergleich zum September 2021 ist die Zahl arbeitslos/ arbeitssuchend gemeldeter Friseure weiter gesunken, nämlich um 4,5 %. Allerdings liegt die Anzahl noch immer 14 % über Vor-Corona-Niveau… Von den 28.377 bei der Bundesagentur für Arbeit gemeldeten FriseurInnen sind 19.100 FriseurInnen als arbeitssuchend gemeldet. Weshalb diese keine Arbeitsstelle finden ist schleierhaft, offene Jobs gibt es genügend!

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Auslandspraktika für Friseurlehrlinge? So funktioniert’s!

Der „War of Talents“ hat auch die Friseurbranche erreicht. Das Angebot von Auslandspraktika kann da ein Benefit sein, um die besten Lehrlinge für den Friseurberuf und den eigenen Salon zu begeistern Der Aufenthalt in fremden Ländern ist Inspiration pur. Wenn man diese Erfahrung mit der lehrreichen Zeit eines Erasmusprogramms kombinieren kann, lassen sich neue Perspektiven,

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