Recht & Finanzen

Geringfügig in der Arbeitslosigkeit wird ab 1. Jänner 2026 nur noch in wenigen Ausnahmefällen möglich sein. Worauf Friseurarbeitgebende jetzt achten müssen… Mit 1. Jänner 2026 wird der geringfügige Zuverdienst während Arbeitslosigkeit weitgehend abgeschafft. Nur vier gesetzliche Ausnahmen bleiben. Für Betriebe heißt das: Bestehende geringfügige Jobs von arbeitslos gemeldeten Personen müssen – sofern keine Ausnahme greift […]

Die Mindestlohnkommission hat beschlossen, den gesetzlichen Mindestlohn zum 1. Januar 2025 um 41 Cent von 12,41 Euro auf 12,82 Euro anzuheben. Damit erhöht sich automatisch auch die Verdienstgrenze für Minijobs, die dynamisch an die Höhe des gesetzlichen Mindestlohnes gekoppelt ist. „Die Erhöhung des Mindestlohns bedeutet für Arbeitgeber, dass sie zum Jahreswechsel 2024/2025 prüfen müssen, ob

Ist die Weihnachtsfeier Arbeitszeit oder Freizeit? Und gibt es eine Anwesenheitspflicht? Wir haben einen Faktencheck gemacht. Warmer Glühwein, schöne Geschenke und wohlige Weihnachtsstimmung auf Firmenkosten. Auf der Weihnachtsfeier zeigt der Chef seine Dankbarkeit und das Team kann in entspannter Atmosphäre zusammenwachsen. Für viele ist es eine seltene Gelegenheit, schicke Restaurants wirklich geniessen zu können. Für

Der Friseur- und Kosmetikverband Nordrhein-Westfalen hat bereits zu Beginn des Jahres die Friseurlöhne um 4,35% angehoben, eine weitere Erhöhung folgt und wurde allgemeinverbindlich erklärt. Bereits im April hatten sich der Friseur- und Kosmetikverband Nordrhein-Westfalen und die VereinteDienstleistungsgewerkschaft (ver.di), auf einen neuen Tarifvertrag für die Beschäftigten im Friseurhandwerk NRW geeinigt.  Nach der Sitzung des Tarifausschusses am

Friseur- und Kosmetikverband Nordrhein-Westfalen hebt Friseurvergütung um 4,35% an und liegt damit 6,4% über Mindestlohn… Die beiden Tarifpartner, der Friseur- und Kosmetikverband Nordrhein-Westfalen und die vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), haben für die Beschäftigten im Friseurhandwerk NRW einen neuen Tarifvertrag abgeschlossen. Er tritt zum 1. Januar 2024 in Kraft und hat eine Laufzeit von 2 Jahren. Die

Im Friseursalon ist das Geben von Trinkgeld, ähnlich wie in Restaurants, zu einer Art Normalität geworden. Unter Umständen ist es jedoch notwendig, die erhaltenen Trinkgelder zu versteuern. Doch wann ist das so und wann nicht und woran sollte man hierbei noch denken? Ein Gastbeitrag von VFR Verlag für Rechtsjournalismus Wann muss Trinkgeld versteuert werden? Wie

Die Verhandlungen zum Friseur-Kollektivvertrag sind abgeschlossen, verkündete die WKO. Der Abschluss bringt eine Steigerung von rund 7% in jeder Lohngruppe. Erstmalig ist somit ab dem 6. Berufsjahr der Mindestmonatslohn mit über 2.000 € festgesetzt. Das Einkommen der Lehrlinge wird durchschnittlich um 8% angepasst. Das bringt der neue Kollektiv-Vertrag Gemäß dem aktualisierten Vertrag wird der Einstiegslohn