sabine

Die Traumjob-Strategie

Heutzutage gehört zur erfolgreichen Jobsuche mehr als nur ein bisschen in Stellenanzeigen zu schmökern, ein paar Bewerbungen zu versenden und das Vorstellungsgespräch hinter sich zu bringen. Der Schlüssel zum Erfolg einer Bewerbung liegt in der richtigen Bewerbungsstrategie, die schon lange vor dem Sichten des ersten Angebots beginnen muss. Selbstanalyse Du willst einen Job, der zu […]

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Bewerben im Internet

Heutzutage bewirbt man sich fast nur noch im Internet. Der große Vorteil der Online-Bewerbung liegt in der Schnelligkeit. Es spart Zeit und Geld. Du musst dich nicht mehr mit Kopien, Briefmarken und Mappen quälen, sondern schicken alles im Anhang einer E-Mail mit. Deine Unterlagen landen sofort da, wo sie hingehören: auf dem Bildschirm des Saloninhabers.

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Muster & Bewerbungsvorlagen: Friseur-Lehrstellen und Friseure

Anbei findest du Beispiele und Vorlagen dafür, wie du deine Bewerbung inhaltlich gestalten können. Du kannst den für dich relevanten Text kopieren und mit deinen Daten ergänzen. Du kannst es aber auch nur als groben Leitfaden nehmen und etwas ganz Eigenes schaffen. Wichtig! Bitte kontrolliere deine Unterlagen. Nichts wäre peinlicher, als wenn sich irgendwo noch

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Steuer und Trinkgeld im Friseurjob: Wie es geregelt ist

Trinkgeld für den Mitarbeiter wird in Österreich nach dem Steuerrecht in Pauschalen berechnet: €70,- für den Friseur und €22,- für den Lehrling. Die Regelung sieht die Versteuerung des Trinkgeldes in folgenden Fällen vor: Trinkgeld für den MitarbeiterTrinkgelder für Mitarbeiter sind immer steuerfrei, wenn es freiwillig und in ortsüblicher Höhe vom Kunden an den Mitarbeiter übergeben

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Trinkgeld im bargeldlosen Friseur- Salon – wie ist der Umgang damit?

Bei bargeldloser Bezahlung im Salon gibt hinsichtlich Trinkgeld einige Fragestellungen:Viele wissen nicht, wie Trinkgeld in der Registrierkasse dargestellt werden muss, um eine ungewollte Versteuerung zu verhindern. Für Salons, die auf Kartenzahlung setzen wollen, gibt es folgende Möglichkeiten: Die einfachste und beliebteste Möglichkeit: Die Dienstleistung wird mit der Karte bezahlt, das Trinkgeld hat der Kunde in

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Covid19-Hilfsmaßnahmen und Termine im Überblick

Alle verfügbaren Hilfsmaßnahmen, Termine und Bedingungen im Überblick zusammengefasst vom Steuerberater Seit 8.2.2021 konzentrieren sich FriseurInnen wieder auf ihr Geschäft, die Herausforderungen der Hygieneauflagen und den Umgang mit der Freitestung der Kunden. Eines darf dabei nicht außer Acht gelassen werden, die Inanspruchnahme der Coronahilfen und damit verknüpfte Termine. Die Steuerberatungskanzlei Interrevision hat die relevantesten Hilfen und

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Für Hausbesuche muss Friseur alle 48h zum Test

Friseure brauchen für Hausbesuche alle 48h einen neuen negativen Corona Testnachweis. Bundesregierung schließt mit der neuen COVID-19 Schutzmaßnahmenverordnung eine branchenintern stark kritisierte Lücke. Als Friseure endlich wieder arbeiten durften, erhitzte die Ungleichbehandlung von Salonbesuch versus Hausbesuch die Gemüter. Während Salonunternehmer wöchentlich Mitarbeiter testen lassen sollen und sich von jedem Kunden einen maximal 48 h alten

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Klipp wirbt mit der neuen Kampagne "Klipp is nice" nach jungen Interessierten an der Friseurbranche | C: Klipp

Kampagne „Klipp is nice“: 50 Lehrlinge werden gesucht

Mit der neuen Kampagne „KLIPP is NICE“, die bereits national und regional zu hören und sehen ist, startet KLIPP in das Lehrlingsrecruiting 2021 und sucht damit nach 50 begeisterten und kreativen jungen Menschen. „KLIPP legt schon seit langem großen Wert auf die Lehrlingsausbildung. Daran hat auch diese Krise nichts geändert. Im Gegenteil, jetzt ist es

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Lohnerhöhung Friseure 2021 um 1,4%

Die Kollektivvertragsverhandlungen der WKÖ mit der Gewerkschaft vida wurden abgeschlossen, Lohnerhöhung auch vom Lehrlingseinkommen um 15,- € Erste Meldung der Bundesinnung für Friseure nach der gestrigen Verhandlung mit der Gewerkschaft vida. Die Bundesinnung der Friseure konnte folgende Punkte verhandeln: Lohnerhöhung um 1,4% lineare Erhöhung des Lehrlingeinkommen um 15,- € Angleichung von Arbeitern und Angestellten konnte

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