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L'Oréal zum 4. Mal beim Bloomberg Gender-Equality Index

54% weibliche Führungskräfte bei L‘Oréal

Industrie & Handel, News

Zum 4. Mal in Folge sichert sich L’Oréal einen Platz im Bloomberg Gender-Equality Index und zeigt, dass die Gleichstellung der Geschlechter einen hohen Stellenwert im Unternehmen hat. Der Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) verfolgt die Leistung börsennotierter Unternehmen, die sich der Gleichstellung der Geschlechter durch die Entwicklung von Richtlinien, Repräsentation und Transparenz offenzulegen. Der aktuelle Bericht […]

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Henriette Turbucz bietet mobile Friseurdienstleitungen zu Salonpreisen

Mobilfriseurin Henriette Turbucz: Ich verrechne 50 Euro Anfahrtspauschale

Interview, News

Zwischen Qualifikation, Corona-Testprogramm und dem ewigen Vorurteil der Schwarzarbeit, die die Mobilen wo ganz anders sehen: bei den unselbstständigen Kollegen im Pfusch … Im Telefoninterview mit Katja Ottiger Henriette, du hast ein Hair and Make-up Studio, arbeitest aber auch mobil. Warum?Henriette Turbucz: Das war für mich anfangs der einfachste Weg der Selbstständigkeit. Ich habe meinen

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Hybrid-Rollen im Friseur-Salon

News, Tipps

2021 startet mit unterschiedlichsten Corona Relikten, wirtschaftlicher Aufräumarbeit und neuen Anforderungen an die Arbeitswelt.  2020 hat gezeigt, dass Lockdowns, geänderte Anforderungen an den Arbeitsplatz sowie ungeregelte Arbeitszeiten einen anderen Umgang mit der Rolle der Arbeitnehmer verlangt. Was tun mit Leerzeiten, wie Kurzarbeit nutzen, was tun im Lockdown? Flexibilität ist auch hier der Schlüssel, um sicher

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Ausbilder Kurz Knigge

Mitarbeitersuche, Tipps

Die Ausbildungszahlen gehen stetig zurück, Nachwuchs wird händeringend gesucht. Der Druck liegt auf den immer weniger werdenden Salons, die aktuell noch ausbilden. Dabei steigen die Anforderungen an Ausbilder mit jedem Generationen-Gap.  Aktuell gefragt ist:   1. Mama oder Papa sein Lehrlinge sind sehr jung und fühlen sich sicher, wenn der freundliche augenzwinkernde Papa zuhört oder die

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Trend `21: Green Recruiting

Mitarbeitersuche, Tipps

Nachhaltigkeit begleitet die Gesellschaft mittlerweile in allen relevanten Lebensbereichen. Vor allem junge Generationen leben umweltschonend und legen auch beim Arbeitgeber großen Wert auf dessen ökologische Verantwortung und sein Engagement für Umweltschutz. Bereits im Inserat kann ein Arbeitgeber sein grünes Profil schärfen und damit sogar punkten. „Bei uns föhnst Du mit echter Windenergie.“ „In unserem veganen

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Deine persönliche Karriere-Landkarte

Stellensuche, Tipps , Vorlagen

„Nur im Wörterbuch steht Erfolg vor Fleiß“ Vidal Sassoon Einer der berühmtesten und erfolgreichsten Friseure überhaupt – Vidal Sassoon – hat es auf den Punkt gebracht. Wer Erfolg haben will, muss mit Fleiß daran arbeiten! Dabei sind Arbeit, Initiative, Motivation und Weiterbildung mit einem konkreten Ziel vor Augen, essenzielle Zutaten um erfolgreich zu werden! Du

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So finden sie Mitarbeiter für ihren Friseursalon

Mitarbeitersuche, Tipps

Ob Sie die rasende Rezeptionistin, die haarverliebte Hairstylistin oder die souveräne Salonleitung suchen – wir helfen Ihnen, den passenden Mitarbeiter für Ihr Team zu finden! So einfach geht’s… Das brauchen wir von Ihnen • Salonname & Adresse• Telefon & E-Mail• Ihr Logo• gerne auch Bilder vom Salon / Team / Kollektionen Um den perfekten Kandidaten

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Arbeiten an der Rezeption im Salon

Mitarbeitersuche, Tipps

Die Arbeit der Rezeption wird häufig unterschätzt – dabei ist es der erste und letzte Eindruck, der vom Salon bleibt. Wir haben recherchiert, was die perfekte Rezeptionskraft ausmacht… Die Erfolgfaktoren Aufmerksamkeit & Respekt Höfliche Umgangsformen, sollte aber niemals aufgesetzt wirken Herzlichkeit Deutliche Aussprache Flexibilität Menschen mögen gutes Namensgedächtnis Mit dem ganzen Team auskommen Sich selbst

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Eltern können vier Wochen Sonderbetreuungszeit beanspruchen

Verlängerung der Sonderbetreuungszeit auf bis zu 4 Wochen

News

Laut Statistik Austria haben 25% der ArbeitnehmerInnen Kinder bis 15 Jahren. Besonders wenn während Corona Homeoffice nicht möglich ist, wird die Betreuung der Kinder zur Last. Deswegen gibt es die Sonderbetreuungszeit, die nun auf bis zu vier Wochen verlängert wurde und bis 9. Juli 2021 gültig ist. Was ist die Sonderbetreuungszeit? ArbeitnehmerInnen, die Kinder bis

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