Wie führen wir die nächste Generation? Indem wir lernen, sie zu verstehen. Dr. med. Monika Herma-Boeters ist Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie und antwortet auf Guido Paars Gedanken. Kommentar von Dr. med. Monika Herma-Boeters Zu Herrn Guido Paars „Führung – ein Dilemma?“ erlaube ich mir wie folgt zu ergänzen: Gerade in dem Abschnitt mit […]
Woher kommt das? Antworten auf Führungs-Dilemma Read More »
Bundesinnungsmeister Wolfgang Eder ist mit den diesjährigen Kollektivvertragsverhandlungen zufrieden und erklärt, warum das Ergebnis ein wichtiges Signal für die gesamte Branche ist. Bei den KV-Verhandlungen hat man sich auf ein Gehaltsplus von durchschnittlich 9,95 % geeinigt (► KV 2023). Von Gewerkschaftsseite wurde deutlich mehr gefordert. Wie zufrieden sind Sie mit dem Ergebnis?Wolfgang Eder: Aus meiner Sicht ist das Ergebnis für
Wolfgang Eder: KV-Abschluss ist Win-Win-Situation für beide Seiten Read More »
Am 22. Dezember 2022 hat die Bundesregierung den Energiekostenzuschuss 2 (EKZ 2) für Unternehmen und Betriebe präsentiert. Dieser gilt von 1. Jänner 2023 bis 31. Dezember 2023. Außerdem wurde der Förderzeitraum des Energiekostenzuschuss 1 (EKZ 1) bis Ende Dezember 2022 verlängert. Der Energiekostenzuschuss 2 für Unternehmen im Überblick: Quelle: WKO Alle Informationen zum ► Energiekostenzuschuss
Ab 1. Januar 2023 gilt Energiekostenzuschuss 2 Read More »
Vom Barbie-Coiffeur in die Selbstständigkeit hat sich als Christoph Sponer seinen Traum erfüllt. Er erzählt, wie seine Ausbildung als gehörloser Friseur war, von Salon-Smalltalks und warum es ein Gewinn ist, gehörlose Friseur*innen einzustellen! Im Chat-Interview mit Juliane Krammer von imSalon.at Wann war der Zeitpunkt, an dem du wusstest, dass du Friseur werden willst?CS: Ich war 9
Christoph Sponer: Anfragen zu Workshops für gehörlose Friseur*innen steigen Read More »
„Workation“ ist eine Wortmischung aus „Work“ und „Vacation“ – es ist einer der großen Worktrends 2023 und eine Erweiterung der Home-Office-Bewegung. Klar, Arbeit und Reisen ist ein Konzept, dass vor allem Büroangestellten vorbehalten ist, die auch auf Mallorca an ihrem Laptop arbeiten können. Um die Ecke gedacht könnte das aber Arbeit und Reisen auch für
Workation, oder: Wie kann ich als Friseur Arbeit und Reisen verbinden? Read More »
Die Kollektiv-Verhandlungen in der Branche sind abgeschlossen, verkündete die WKO. Der Abschluss bringt eine Steigerung von 165€ in jeder Lohngruppe, das Einkommen der Lehrlinge wird um 100€ (1.& 2. LJ) bzw. 160€ (3.&4. LJ) angepasst. Außerdem gibt es ab 1.1.2023 eine Teuerungsprämie für alle. Wie gewohnt startet die Branche Anfang April mit dem neuen Kollektivvertrag.
Friseurgehälter steigen 2023 um 9,95% Read More »
Aktive Mindset-Arbeit, Umsätze analysieren und Beratung sind für sie die Basis für einen sehr guten Friseur-Lohn. Die Vorarlbergerin verdient zwischen 2.500-3.000 Euro netto und will durch eine offene Kommunikation Kolleg*innen motivieren, Ängste abzulegen und ihre Entlohnung zu steigern. Im Interview mit Juliane Krammer von imSalon.at Wie hast du den Friseurberuf vor deiner Lehre wahrgenommen? Was
Nicole Neyer: Als Friseur*in richtig gut verdienen ist möglich Read More »
Caroline Nussbaum hat mit ihren Hair Fair Salons in Wien zwei erfolgreiche Franchisebetriebe aufgebaut und setzt auf gemeinsame Abende, spannende Team-Challenges und familiäres Miteinander! Unsere Karrieremacherin der Woche: Hair Fair – by Caroline Nussbaum Teambuilding im Mittelpunkt Caroline Nussbaum wurde mit jungen 24 Jahren Franchisenehmerin. „Das war ein steiniger Weg – wenn man so jung
Caroline Nussbaum lebt Individualität und Teamspirit im Hair Fair Franchise Read More »
dm drogerie markt erhöht die Gehälter zum 1.1., auch Friseur- und Kosmetikstudios profitieren um mindestens 7 Prozent, Lehrlinge gar überproportional. Wie im Handels-KV vorgesehen, erhöht dm drogerie markt die Einkommen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – im Handel, aber auch in den Friseur- und Kosmetikstudios – ab 1. Jänner um mindestens 7 %. Vor allem die
dm erhöht geringere Einkommen bis zu plus 12 Prozent Read More »
Friseurunternehmen Klipp kündigt bereits die Erhöhung der aktuellen Kollektivlöhne ab 1. Jänner an. Die Gehälter der 1.300 Friseur*innen steigen um 10% Als einer der größten Arbeitgeber in der Branche nimmt KLIPP seine Verantwortung ernst und reagiert vorausschauend: Auch wenn die Kollektivlohnverhandlungen für Friseur*innen noch nicht abgeschlossen sind, erhöht KLIPP bereits vorab die Kollektivlöhne seiner Mitarbeiter*innen
Ab Jänner 2023: Klipp zahlt Mitarbeiter*innen 10% mehr Read More »